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随着互联网的普及，网络已经成为我们生活中不可或缺的一部分。然而，在享受网络带来的便利的同时，我们也面临着诸多诱惑和陷阱。其中，“免费污视频在线观看”便是其中之一。这类视频以免费为诱饵，实则暗藏隐患，对青少年身心健康造成严重影响。本文将深入剖析“免费污视频”的诱惑陷阱，提醒大家提高警惕，共同维护健康的网络环境。 一、免费污视频的诱惑 1. 内容低俗：这类视频内容低俗、恶俗，甚至涉及暴力、色情等不良信息，严重违背社会道德和法律法规。 2. 免费观看：以免费为诱饵，吸引大量网民点击观看，从而达到传播不良信息的目的。 3. 病毒木马：部分免费污视频网站为了获取利益，会在视频中加入病毒木马，一旦用户点击，就可能造成个人信息泄露、设备中毒等严重后果。 二、免费污视频的危害 1. 损害身心健康：观看免费污视频容易导致青少年沉迷，影响身心健康，甚至导致心理扭曲。 2. 破坏家庭和谐：家庭成员观看这类视频，容易引发家庭矛盾，破坏家庭和谐。 3. 传播不良风气：免费污视频的传播，容易滋生不良风气，对社会风气产生恶劣影响。 三、如何抵制免费污视频 1. 提高自我保护意识：广大网民应提高自我保护意识，不轻易点击不明链接，不下载未知来源的软件。 2. 举报不良信息：发现免费污视频等不良信息，应及时向有关部门举报，共同维护网络环境。 3. 加强家庭教育：家长要加强对孩子的教育，引导孩子正确使用网络，培养良好的上网习惯。 4. 举报违法网站：发现涉及色情、暴力等违法信息的网站，要及时向公安机关举报。 总之，面对“免费污视频在线观看”的诱惑陷阱，我们应提高警惕，自觉抵制不良信息，共同维护健康的网络环境。同时，有关部门也要加大对网络违法行为的打击力度，还网民一个清朗的网络空间。让我们携手共进，共建美好家园。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。