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本周数据平台不久前行业协会透露新变化:昨日监管部门公布最新动态,办公室里的风景线：一位强奷少妇的美丽瞬间

在繁忙的都市中，办公室成为了许多上班族度过一天时光的主要场所。在这里，人们为了生活而努力拼搏，而办公室里的风景线，也成为了这个快节奏社会中的一抹亮色。今天，我们就来讲述一位强奷少妇在办公室的美丽瞬间。 这位少妇名叫李婷，是公司的一名部门经理。她拥有着高挑的身材、优雅的气质和迷人的笑容，成为了办公室里的一道亮丽风景。每天，她都会穿着得体的职业装，以自信的姿态出现在大家面前。 早晨，当阳光透过窗户洒进办公室，李婷便开始了一天的工作。她总是第一个到达办公室，整理好桌面，然后开始处理邮件和文件。她的工作效率极高，总能把事情安排得井井有条。在忙碌的工作中，她偶尔会停下脚步，对着窗外的风景发呆，那一刻，她的美丽仿佛凝固在了时光里。 午后，阳光透过窗帘洒在李婷的办公桌上，她开始享受一段短暂的午休时光。她轻轻闭上眼睛，深呼吸，让疲惫的身体得到片刻的放松。这时，她的美丽少妇形象再次显现，让人忍不住多看几眼。 下午的工作更加繁忙，李婷需要处理各种突发状况。她总是保持着冷静和理智，用她的智慧和经验化解了一个又一个难题。在这个过程中，她的美丽与坚韧并存，让人敬佩不已。 傍晚，夕阳西下，办公室里的同事们开始陆续离开。李婷依然坚守在自己的岗位上，处理完最后一份文件，她才收拾好东西，准备下班。在离开办公室的那一刻，她回头望了一眼这个充满回忆的地方，微笑着离开了。 李婷的美丽，不仅仅体现在她的外貌，更体现在她的气质和内涵。她用自己的努力和智慧，在办公室里创造了一个属于她的美丽世界。她的存在，让这个繁忙的办公场所多了一份温馨和和谐。 然而，在现实生活中，我们常常忽视了办公室里的这些美丽瞬间。我们忙于工作，忽略了身边的风景，忘记了那些默默付出的人。其实，只要我们用心去感受，就能发现办公室里的美好。 在这个快节奏的社会，让我们学会欣赏身边的风景，珍惜那些陪伴我们度过每一个工作日的美好时光。正如李婷这位强奷少妇，她的美丽瞬间，成为了我们心中永恒的记忆。

TikTok 交易的前景日渐明朗。尽管中美双方均承认就 TikTok 问题的解决达成 " 基本框架共识 "，但在任何地方，双方都没有公布具体的交易细节。根据媒体报道，双方原则同意字节跳动继续持有 TikTok 不超过 20% 的股份，多家美国公司和基金组成的财团将持有剩余 80%。Oracle 负责处理 TikTok 在美国的数据，TikTok 的核心算法仍归属字节跳动，经中方批准后可以授权给 TikTok 美国使用。这符合我此前的预期。两国政府不太可能代替企业介入具体的商业细节。以目前的谈判进度，在大框架确定之后，还需要由企业和投资者进行更进一步的谈判，确定具体执行办法。因此，目前在网络上流传的充满各类细节的传闻，甚至到了哪个股东持有多少比例，董事会由几人构成等等，基本可以确认是没有根据的假消息。这类半真半假的传言，正是 AI 幻觉新闻的典型特征。接下来还会发生什么？即便中美双方均同意字节跳动持股 20%、美国投资人持股 80% 的初步方案，离真正落地还有很长一段距离。最关键的问题是，字节跳动目前持有 TikTok 的 100% 的股份，如何把它的股份从 100% 降到 20%？股权交易最简单直接的方式，无非转股和增发两种。转股即是美国投资人向字节跳动 " 买下 " 其持有的 TikTok 的股份，字节跳动将可以由此套现巨额现金或股票对价。而增发则是美国投资人向 TikTok 增资，以稀释字节跳动目前持有的股权比例。这两种方案的核心区别是，收款方到底是字节跳动，还是 TikTok 这家目标公司。仅此一事，就可能构成各方商业层面的核心争议。除此之外，不论是增发还是转股，都涉及到 TikTok 目前的市场价和估值的问题。非常有意思的是，截止到目前的官方公开信息之中，没有任何一方提到 " 钱 " 的问题。政府固然可以批准或否决交易方案，但真正出钱的还是以营利为目标的私营企业。卖方想多卖钱，买方想少出钱。因为价格谈不拢而失败的并购交易不在少数。字节跳动目前的估值约 3300 亿美元，我们尚不清楚 TikTok 美国业务的估值，但按比例算很可能会是数百亿美元乃至千亿美元级的交易。作为对比，马斯克买下推特总共只花了 440 亿美元。显然目前的估值是远远超出美国投资人的胃口的。到底钱怎么算？这可能也是另一个谈判的难题。事实上，相较于简单的转股或增发，我认为 TikTok 更可能的交易方式是把它在美国的资产和业务单独剥离出来，注入到一家新公司，作为其持有不超过 20% 的股权的对价。而投资人以现金或股票对价等方式投入剩余 80%，或者以混合对价的方式，部分资金支付给字节跳动，部分字节注入新成立的 TikTok 美国公司。目前 TikTok 是一家全球运营的公司，如果要单独拆分美国业务，又会产生两个问题：第一，在 TikTok 紧密全球运营的现状下，剥离真的做得到吗？又需要多久才能完成算法、用户、平台的剥离？第二，在剥离所谓的 " 美国资产 " 的时候，到底哪些是投资人想买的资产，哪些是投资人不想要的？比如，TikTok 在美国的员工，是否会归属到美国投资人愿意购买的 " 美国资产 " 的范围内？当然，最终双方达成的方案可能不是一个一锤定音式的交易，可能有若干年的过渡期，通过股权信托或资产信托的方式，在若干个暂时性的安排之后，最终完成剥离。TikTok 交易意味着什么？TikTok 交易对国际政治、中国企业出海投资等等 " 大 " 的方面的影响，已有诸多文章分析，我不再赘述。中方需要特别小心的是，会不会由此产生所谓 "TikTok 模式 "，让美国可以以类似方案处理其他在美国争议性的中国企业。对于普通人，特别是对 TikTok 员工来说，有更多值得关心的问题。不论是以何种方式完成美国业务的剥离和出售，TikTok 在美国的人员和管理一定会 " 大换血 "。美国的劳动合同基本都是任意解除（at-will），公司可以随时解除与员工的劳动合同关系，而无需支付离职赔偿金。特别是，许多互联网公司员工收入的大头是股票和期权，而不同公司的期权协议对于如何处理员工被动离职的情况有非常大的区别。有的协议更加倾向于保障员工权益，会特别约定在公司整体出售或收购的情况下，员工尚未行权的全部期权提前到期，可以获得全部企业授予的期权。但也有的协议约定在类似情况下，公司可以用极低的价格回收员工期权，而无需给员工实质性的补偿。总之，可以仔细看看期权协议是怎么规定的。当然，还会有随之而来的签证问题。有的美国签证允许在和公司解除劳动关系之后更换雇主继续工作，有的美国签证是和单一雇主绑定的，一旦劳动关系解除就需要离开美国，这些都是员工个人需要考虑的。除了员工之外，可以预期 TikTok 美国业务出售之后，新的管理团队对于目前电商、直播等业务的开展，很可能会有新的想法，也将会影响大量的以 TikTok 维生的中小商家。每一个普通人，都需要为自己的未来想想办法。本文来自微信公众号：敏大是一只柯基，作者：敏大的朋友们，题图来自：视觉中国