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亚洲电影产业，作为全球电影市场的重要组成部分，近年来呈现出蓬勃发展的态势。其中，一线、二线、三线城市在电影产业中的地位日益凸显，它们各具特色，共同推动了亚洲电影产业的繁荣。 ### 一线城市：电影产业的引擎 一线城市，如北京、上海、广州、香港等，是亚洲电影产业的核心区域。这些城市拥有丰富的电影资源，包括一流的影视制作公司、专业的电影人才、完善的产业链条以及庞大的观众群体。 在一线城市，电影产业呈现出以下特点： 1. **制作水平高**：一线城市的电影制作公司拥有先进的设备和技术，能够制作出高质量的影片。 2. **人才聚集**：众多知名导演、演员、编剧等电影人才汇聚于此，为电影产业提供了源源不断的创意和活力。 3. **市场潜力大**：一线城市拥有庞大的观众群体，电影市场潜力巨大，为电影产业提供了广阔的发展空间。 4. **政策支持**：政府出台了一系列政策，鼓励和支持电影产业的发展，为电影产业提供了良好的发展环境。 ### 二线城市：电影产业的潜力股 二线城市，如成都、重庆、武汉、南京等，近年来在电影产业中的地位逐渐上升。这些城市具有以下优势： 1. **政策扶持**：地方政府出台了一系列优惠政策，吸引电影企业和人才入驻，推动电影产业发展。 2. **市场潜力**：二线城市人口众多，消费水平不断提高，电影市场需求旺盛。 3. **产业基础**：部分二线城市已具备一定的电影产业基础，如成都的动漫产业、重庆的影视基地等。 4. **人才储备**：二线城市拥有较多的高校和艺术院校，为电影产业提供了丰富的人才储备。 ### 三线城市：电影产业的生力军 三线城市，如遵义、桂林、张家界等，虽然电影产业起步较晚，但近年来发展迅速。这些城市具有以下特点： 1. **旅游资源丰富**：三线城市拥有独特的自然风光和人文景观，为电影拍摄提供了丰富的素材。 2. **政策倾斜**：地方政府出台了一系列政策，支持电影产业的发展，吸引电影企业和人才入驻。 3. **市场潜力**：随着人们生活水平的提高，三线城市电影市场需求逐渐增长。 4. **产业融合**：三线城市积极推动电影产业与其他产业的融合发展，如旅游、文化、体育等，为电影产业注入新的活力。 总之，亚洲电影产业的一线、二线、三线城市各具特色，共同推动了电影产业的繁荣。未来，随着电影产业的不断发展，这些城市将继续发挥各自优势，为亚洲电影产业的崛起贡献力量。

公元前 158 年，汉朝发生了一件大事！汉文帝刘恒到达军营门口时，居然被门口的小兵拦住了，不让进！这个把门的小兵居然说：" 没有将军的命令，就算是皇帝来了也不能进。"这一下，汉文帝身边的大臣们，一个个目瞪口呆，汉文帝自己也是尴尬到了极点。这是怎么回事呢？原来这一年，匈奴三万骑兵入侵上郡，另外三万骑兵入侵云中郡，抢走了汉朝大量人口和财物。匈奴的骑兵斥候甚至一度到达了甘泉、长安一带。汉文帝很快下令加强军备，调集部队，在长安外围做了充足的防备，其中一路兵马由河内太守周亚夫带领，就驻扎在细柳营。为了体现自己对军队的重视，汉文帝亲自前往军营慰问士兵，鼓舞士气。汉文帝到达霸上、棘门两个军营时，车驾都是畅行无阻地直接进入。但是，到了周亚夫的细柳营时，却被大门口的小兵拦住了。打前站的使者先行到达，但是，进不去军营。使者只能等着汉文帝亲自到场，结果，汉文帝到了之后，自报家门，结果还是不能进入。最后，汉文帝只好派使者拿着皇帝的符节通报，经过周亚夫的许可后，汉文帝的车驾才得以进入细柳营。进了军营之后，周亚夫还给汉文帝定了规矩：不允许车驾快跑，只能慢慢行进。汉文帝到达周亚夫的营房后，周亚夫身穿盔甲，手持武器，对汉文帝拱手行礼，说：" 臣身着盔甲不便行大礼，只能向陛下行军礼。"汉文帝这才回礼，随后说明来意，慰问了周亚夫军营的士兵，然后离开了。出了周亚夫军营大门后，汉文帝身边的大臣们一个个议论纷纷口吐芬芳，肯定没少说周亚夫的坏话，觉得他不懂规矩，不把皇帝放在眼里，没有出门迎接皇帝等等，反正没什么好话。但是，汉文帝并没有生气，反而对这些大臣说：" 这你们就不懂了！这才是真正的将军。像霸上、棘门那些军营，简直就是小孩过家家，真要和匈奴人打起来，他们恐怕连反应都来不及，就被俘虏了。再看看周亚夫，这才是真正能打仗的将军。"后来，过了一个多月，匈奴人主动退兵了。汉文帝很欣赏周亚夫，于是把他提拔到京城担任中尉。可以说，汉文帝对周亚夫还是非常认可的。当然，汉文帝也是有格局、有度量的。面对周亚夫的强硬态度，他能够沉得住气，毕竟是用人之际。其实我们做领导，也可以从中明白：一个下属是不是有水平，跟他的脾气有一定相关性。往往有能力的人，脾气都不会小。那些既好脾气又有能力的，往往是少数。脾气越大，能力越强，这可以理解，也可以接受。而作为领导，我们更要有宽阔的胸怀，去包容这样的下属。所以说，《资治通鉴》真的是领导的教科书，字里行间都在告诉我们，如何作为领导，如何对待下属，如何面对不同类型的下属。像周亚夫这样的下属，该重用就得重用。汉文帝确实重用了周亚夫，给他升职，调到京师担任中尉，并统领北军，掌管京师的治安。这既是升职，是重用。同时，也是把他放在自己眼皮子底下，既便于监督，也是一种保护。汉文帝这一手，对周亚夫来说是升职，但也是调职，将他调离军队，也是一种防范。当然，这段故事中，周亚夫其实也很有问题。皇帝的使者亮明身份，甚至皇帝亲自来了，他还在那儿装大头蒜。说白了，就是装过头了，变通能力差，连表面的人情世故、表面文章都不屑于做，不善于做，可以说还有点故作高深的感觉。你不能说他有问题，但这样的下属，领导心里还是有点犯怵的，不好驾驭呀。对于用人之际的领导来说，这样的下属是得力干将，但是，对于平和时期的领导来说，这样的下属是大大的刺儿头呢！你觉得是这样吗？观看更多《资治通鉴》解读内容，欢迎订阅我的专栏，为你解读《资治通鉴》中的领导智慧和成事之道。（点账号头像，进入主页可见）煮酒论英雄，读史通谋略。关注我，每天为你分享读史感悟。李子霄 ，《资治通鉴》实践导师，畅销书作者，自媒体专栏作家。长期解读《资治通鉴》，深耕职场管理领域多年。著有图书《门道：读一页就有用的资治通鉴》。线上专栏《资治通鉴：领导智慧与成事之道》《制胜谋略：资治通鉴中的成事智慧》《刘邦的启示》等。