今日行业报告披露重大政策更新,探索成就：点亮人生旅程的璀璨星光

本周官方渠道披露行业新动向,年薪116万的34岁青年，接管600亿超市龙头,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。数字化维保平台，智能优化保养方案

海西蒙古族德令哈市、金华市永康市 ，南通市海安市、榆林市清涧县、郴州市汝城县、西安市高陵区、赣州市上犹县、三明市建宁县、大兴安岭地区漠河市、铁岭市昌图县、广西河池市凤山县、红河个旧市、清远市连山壮族瑶族自治县、中山市阜沙镇、天津市红桥区、汉中市洋县、益阳市赫山区 、沈阳市大东区、海南贵南县、东莞市望牛墩镇、恩施州鹤峰县、泉州市永春县、陇南市成县、宿州市砀山县、雅安市宝兴县、乐山市沙湾区、滁州市定远县、牡丹江市绥芬河市、泉州市鲤城区

刚刚科研委员会公布突破成果,近日行业报告发布研究成果,探索成就：点亮人生旅程的璀璨星光，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电客服热线，系统自动分配订单

广西贺州市富川瑶族自治县、直辖县天门市 ，湘潭市雨湖区、广西百色市西林县、内蒙古呼和浩特市和林格尔县、定西市临洮县、乐东黎族自治县万冲镇、鸡西市麻山区、郴州市嘉禾县、濮阳市台前县、延安市洛川县、甘南碌曲县、广西来宾市金秀瑶族自治县、抚顺市清原满族自治县、凉山会理市、牡丹江市爱民区、齐齐哈尔市铁锋区 、白沙黎族自治县金波乡、昆明市宜良县、阿坝藏族羌族自治州红原县、广西贺州市平桂区、绵阳市北川羌族自治县、昆明市五华区、洛阳市宜阳县、马鞍山市当涂县、泉州市惠安县、宝鸡市千阳县、阿坝藏族羌族自治州阿坝县、渭南市大荔县、宁德市古田县、滨州市滨城区

全球服务区域: 白沙黎族自治县牙叉镇、大连市金州区 、漳州市龙海区、广西来宾市兴宾区、牡丹江市林口县、广西来宾市象州县、乐东黎族自治县万冲镇、佳木斯市富锦市、荆州市监利市、琼海市大路镇、阿坝藏族羌族自治州松潘县、朔州市右玉县、平顶山市鲁山县、阳泉市矿区、延安市甘泉县、河源市连平县、庆阳市宁县 、徐州市云龙区、江门市新会区、昭通市镇雄县、南阳市镇平县、聊城市东阿县

本周数据平台今日官方渠道公布最新动态,本周行业报告传递新动态,探索成就：点亮人生旅程的璀璨星光，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国统一安装标准，规范操作流程

全国服务区域: 哈尔滨市平房区、贵阳市观山湖区 、黔南贵定县、安庆市宜秀区、辽阳市弓长岭区、东莞市望牛墩镇、朔州市应县、黔东南台江县、重庆市大渡口区、福州市台江区、红河蒙自市、临沂市沂南县、嘉兴市南湖区、大庆市林甸县、广西北海市铁山港区、哈尔滨市方正县、大理祥云县 、台州市路桥区、营口市西市区、海北海晏县、宁夏银川市金凤区、泰州市高港区、湛江市霞山区、铜仁市松桃苗族自治县、上饶市弋阳县、湘潭市湘乡市、宁夏固原市隆德县、安康市汉阴县、宜春市高安市、广西玉林市博白县、烟台市蓬莱区、福州市永泰县、淄博市周村区、宁夏中卫市海原县、平凉市庄浪县、福州市平潭县、无锡市江阴市、重庆市奉节县、聊城市东阿县、鹤壁市浚县、中山市大涌镇

本周数据平台近期行业报告发布政策动向:本周行业报告披露重要变化,探索成就：点亮人生旅程的璀璨星光

在浩瀚的宇宙中，人类从未停止过对未知的探索。无论是古代的航海家，还是现代的科学家，他们都怀揣着对未知世界的好奇心，勇往直前，不断追求成就。探索成就，不仅是对知识的渴望，更是对自我挑战的勇气。本文将探讨探索成就的意义，以及如何在人生旅程中点亮璀璨星光。 一、探索成就的意义 1. 拓展认知边界 探索成就，意味着不断学习、积累知识，从而拓展我们的认知边界。正如爱因斯坦所说：“知识是有限的，而无知是无限的。”只有通过探索，我们才能不断丰富自己的知识储备，拓宽视野，成为更加全面、有深度的人。 2. 塑造人格魅力 在探索成就的过程中，我们不仅需要具备坚定的信念、勇于担当的精神，还需要具备团队合作、创新思维等品质。这些品质将使我们在人生道路上更加自信、从容，塑造出独特的人格魅力。 3. 实现人生价值 每个人都有自己的梦想和追求，而探索成就正是实现这些梦想的途径。在追求成就的过程中，我们不断超越自我，实现人生价值，为社会、为国家、为民族作出贡献。 二、如何在人生旅程中点亮璀璨星光 1. 树立远大目标 人生如梦，我们需要为自己设定一个远大的目标，为之奋斗。这个目标可以是职业上的成功，也可以是个人成长上的突破。有了目标，我们才能在探索成就的道路上不断前行。 2. 勇于挑战自我 在探索成就的过程中，我们难免会遇到困难和挫折。这时，我们要勇敢地面对，挑战自我，战胜困难。正如毛泽东所说：“世上无难事，只要肯登攀。” 3. 保持好奇心 好奇心是探索成就的源泉。我们要保持对未知世界的好奇心，勇于提问、探索，不断丰富自己的知识体系。同时，要学会从失败中汲取教训，不断调整自己的方向。 4. 培养团队精神 在探索成就的过程中，我们需要与他人合作，共同面对挑战。培养团队精神，学会与他人沟通、协作，将有助于我们在追求成就的道路上取得更好的成绩。 5. 坚持不懈 探索成就并非一蹴而就，需要我们付出长期的努力。我们要坚持不懈，持之以恒，才能在人生旅程中点亮璀璨星光。 总之，探索成就是一种精神，一种力量。在人生旅程中，我们要不断追求成就，拓展认知边界，塑造人格魅力，实现人生价值。让我们怀揣梦想，勇往直前，点亮璀璨星光，书写属于自己的辉煌篇章。

作者：史川轩 江昱玢 编辑：陈晓平 图源：网络一名 34 岁的年轻人，担起 600 亿零售巨头的革新重任。9 月 18 日晚，永辉超市公告称，任命王守诚为新任 CEO，其职位已空缺约 6 个月。王是 1991 年生人，由永辉内部培养，身为 " 胖改 " 项目负责人，其表现颇受肯定，任职公告称其 " 牵头运营标准体系建设，有力推进调改项目 "。据 21 记者查询，2024 年副总裁任上，王守诚年薪 116.08 万元，未持有永辉股权，预计将迎可观的薪酬涨幅。永辉实控人叶国富，此前一直代理 CEO，他启用管培生出身的王守诚，可能存在平衡原有团队的考量。现在，" 调改 " 依旧如火如荼，永辉尚未扭亏，这位年轻 CEO，任务非常繁重。调改明星王守诚，在业内为人所知，是因永辉调改。他于 2024 年夏，上任永辉超市全国调改小组负责人，开始频繁演讲或者接受访谈。王守诚据其自述，2024 年 5 月起的 10 个多月间，带队走访百余个城市，共计 300 多家门店，做了近 1 万分钟的分享。去年 8 月末，永辉全国首家自主调改的学习胖东来门店——西安中贸广场店试营业，两日日均销售额达到 160 万元，调改前只有约 20 万。" 如果说胖东来是 10 分，我们这家自主调改店目前最多只有 5 分，还有太多方面要继续学习改进。" 当时，王守诚以负责人身份亮相。2024 年 10 月末，永辉启动 " 省区标杆调改店胖东来学习项目 "，邀请 15 个省区计划调改门店的区总和店长，集合到河南许昌，参加为期一周的培训。" 学习胖东来的唯一捷径，就是我们足够真诚。" 王守诚专门总结，强调管理并不是简单地发号施令，而是要深入一线。全国很多重要调改店开业，他都会亲自到场。去年 9 月，广州市区迎来首家永辉胖东来调改店开业，21 记者看到，王是第一个发言嘉宾，介绍阶段性成果，其后接受访谈，整体风格较为务实。王守诚亲自操盘下，永辉的调改工作，由胖东来团队帮扶，转变到全国调改小组指导调改，2025 年春节后，铺开到全国大区自主调改。截至今年 6 月，永辉全国调改门店达 124 家，预计全年将达 200 家。据内部透露，调改满 3 个月的 41 家稳态门店，一季度累计盈利 7472 万元，单店月均盈利超 60 万元。伴随调改的深入，王守诚在永辉内部的地位，也迅速提升。今年 3 月底，永辉超市全球供应商大会在许昌召开，他跟叶国富、于东来一起，也成为主要发言人之一，称要做有幸福感的品质超市。火箭提拔在超市这样的传统行当，王守诚的提拔速度，堪称火箭式的。王拥有北大硕士学历，这一学历背景，在传统零售非常出挑，2017 年毕业后，他以 " 融才 " 管培生身份加入永辉。官方简历称，其历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人等职。《21CBR》记者查询 " 永辉同道 " 官方公众号，其有大量王守诚的报道，能更详尽地还原其职业脉络。2019 年初，王守诚是一名 " 人资服务团队成员 "，他陪同福建区域工会领导，慰问困难职工 60 来人，进行新春茶话会。就员工个税扣除等现场无法解答的问题，" 由王守诚一一记录在册，以便日后落实 "。当年 8 月中旬，王已经以 " 一战区 HRD" 的新头衔，会见 33 位永辉家人的学子，与高层一起，颁发 7000-10000 元不等的奖学金及礼品，且 " 以北大学长的身份勉励大家 "。其后，永辉在 2022 年 5 月，为上海视障人群捐赠物资，王守诚已担任上海永辉总经理，表态 " 定会早日迎来战‘疫’胜利 "。2024 年起，他开始负责胖东来学习项目的调改小组，当年 10 月下旬，即获聘副总裁，正式跻身高管行列。这一路顺风顺水，王守诚都有赖于张轩宁、张轩松兄弟的提拔。叶国富入主，张氏兄弟淡出运营，王依然颇受器重。叶国富今年 2 月，永辉成立改革领导小组，叶亲自挂帅，他不单进入 9 人小组，且任副组长，而前 CEO 李松峰就未获续任。在 5 月，王守诚更进一步，补选为永辉超市董事，其得票率占比 99.38%，这说明，其能力和表现得到多方认可。值得一提的是，叶国富和张氏兄弟，似乎都喜欢重用有潜力的年轻人。例如，叶国富请来出任永辉董事的张靖京，只有 39 岁；张氏兄弟 2024 年初提拔的吴凯之（财务总监）、黄晓枫（董事会秘书），时年才 38 岁、33 岁。可以说，王本人确是千里马，也幸运遇到了伯乐。关键之年昔日超市之王，正努力扭转局面。1-6 月，永辉营收约 300 亿元，降幅有 2 成，主业依然亏损 8 个亿左右。期内，管理层继续推动门店网络优化，只新增门店 4 家，开业门店减至 552 家，较年初净减 223 家。叶国富已明确，2025 年关键词是 " 减亏 "，高管预计年内关店 250 — 350 家，他也已启动定增项目，计划募集资金 40 亿元左右。这种背景下，王守诚担负起日常运营重任，工作压力自然非常大，当然，升职后其职权也扩充很多。据 8 月新修订的永辉首席执行官工作细则，王的聘期有三年，可连聘连任，且有多项决定权，如：涉及开设超市门店事项，董事会授权首席执行官期限为一个季度内、单项总额在 5000 万元内的决定权（须及时备案）；签署金额在 2000 万元以下的重大合同。这些职权，给了他更大的空间，去加速推进变革。今年 6 月，调改进入百店阶段，王守诚有一个总结，他称成果体现在 " 人货场 " 三方面的升级转变：从 " 服务者 " 升级为实现自我价值的 " 零售工匠 "；从 " 性价比 " 到 " 质价比 " 的品质跨越；将从 " 零售空间 " 升级为 " 品质生活中心 "。他称，对于打造国民品质超市，2025 年会是关键之年。（记者李惠琳对本文亦有贡献）