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可视化故障排除专线:本月官方更新行业研究报告,警惕！揭秘“国产又黄又爽又色的免费APP”：保护隐私，远离诱惑！

随着移动互联网的快速发展，各类手机应用层出不穷。然而，在众多应用中，一些不良APP却打着“免费”的旗号，诱导用户下载使用，其中不乏一些“又黄又爽又色”的APP。这些APP不仅侵犯用户隐私，还可能对用户的身心健康造成严重影响。本文将揭示这些不良APP的真面目，提醒广大用户提高警惕，保护自己的隐私。 一、不良APP的诱惑 所谓的“国产又黄又爽又色的免费APP”，通常是指那些提供色情、低俗内容的手机应用。这些APP以免费为诱饵，吸引大量用户下载使用。一些不良商家甚至利用用户的好奇心和求知欲，通过推送色情广告、诱导用户点击等方式，让用户陷入其中。 二、不良APP的危害 1. 侵犯用户隐私：这些不良APP在用户不知情的情况下，收集用户的个人信息，如姓名、电话、住址等，甚至可能泄露用户的银行账户信息。一旦这些信息落入不法分子手中，后果不堪设想。 2. 损害身心健康：长时间接触色情、低俗内容，容易导致用户沉迷其中，影响身心健康。特别是青少年，更容易受到不良信息的影响，导致价值观扭曲。 3. 破坏家庭和谐：不良APP中的色情内容，容易引发家庭矛盾，破坏家庭和谐。夫妻关系、亲子关系都可能受到影响。 4. 破坏社会风气：这些不良APP的存在，不仅损害了用户的利益，还破坏了社会风气。它们传播低俗、恶俗的内容，严重影响了社会的健康发展。 三、如何防范不良APP 1. 提高警惕：在下载应用时，要仔细阅读应用描述，了解应用的功能和内容。对于一些涉及色情、低俗内容的APP，要坚决抵制。 2. 选择正规渠道下载：尽量通过官方应用商店下载应用，避免下载来路不明的应用。 3. 严格设置隐私权限：在使用应用时，要仔细查看应用所需权限，对于不必要的权限，可以拒绝授权。 4. 定期清理手机：定期清理手机中的应用，删除不必要的应用，降低被不良APP侵害的风险。 总之，面对“国产又黄又爽又色的免费APP”，我们要提高警惕，保护自己的隐私，远离诱惑。同时，也要积极参与打击不良APP的行动，共同维护良好的网络环境。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等