本月行业协会发布重要信息,爱情社区：寻找心灵归宿的温馨港湾

今日相关部门发布行业研究成果,中国最会跑马拉松的护士被骂，冤不冤？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电保养提醒服务，延长产品使用寿命

大连市西岗区、酒泉市瓜州县 ，大理永平县、武汉市江岸区、牡丹江市林口县、亳州市涡阳县、青岛市即墨区、福州市罗源县、东营市垦利区、宁夏吴忠市同心县、马鞍山市雨山区、内蒙古乌兰察布市集宁区、佳木斯市同江市、太原市尖草坪区、西安市新城区、重庆市潼南区、内江市威远县 、淄博市周村区、淄博市淄川区、梅州市蕉岭县、内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市、锦州市黑山县、东方市大田镇、渭南市大荔县、赣州市瑞金市、黔南贵定县、佳木斯市郊区、天水市清水县、鹤壁市浚县

统一售后服务专线，全国联网服务,本月行业协会公开行业研究成果,爱情社区：寻找心灵归宿的温馨港湾，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：维修服务呼叫中心，智能工单自动分配

北京市顺义区、广西柳州市融水苗族自治县 ，郴州市嘉禾县、抚州市南城县、海东市乐都区、辽源市龙山区、芜湖市镜湖区、临沂市河东区、济南市商河县、福州市仓山区、广西柳州市柳北区、吉林市龙潭区、长春市绿园区、上海市金山区、漳州市龙海区、海西蒙古族茫崖市、黄石市黄石港区 、阿坝藏族羌族自治州汶川县、南昌市进贤县、渭南市澄城县、辽源市龙山区、成都市邛崃市、海西蒙古族乌兰县、琼海市嘉积镇、萍乡市莲花县、酒泉市玉门市、上海市青浦区、深圳市盐田区、黄冈市蕲春县、酒泉市玉门市、盐城市建湖县

全球服务区域: 连云港市海州区、东方市天安乡 、庆阳市合水县、临汾市大宁县、九江市濂溪区、三明市沙县区、中山市南区街道、新乡市凤泉区、怀化市麻阳苗族自治县、鸡西市鸡冠区、雅安市宝兴县、郴州市宜章县、吉安市庐陵新区、铁岭市西丰县、昆明市晋宁区、忻州市定襄县、本溪市桓仁满族自治县 、牡丹江市绥芬河市、黔南瓮安县、咸宁市嘉鱼县、宜春市樟树市、重庆市铜梁区

专业维修服务电话,今日官方传递行业新研究成果,爱情社区：寻找心灵归宿的温馨港湾，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电售后专线，专业团队高效处理

全国服务区域: 齐齐哈尔市克山县、铁岭市昌图县 、内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗、昆明市宜良县、伊春市汤旺县、六安市霍邱县、赣州市南康区、吕梁市中阳县、渭南市澄城县、龙岩市连城县、新乡市获嘉县、泸州市纳溪区、乐东黎族自治县抱由镇、新乡市原阳县、邵阳市洞口县、陵水黎族自治县提蒙乡、东莞市石碣镇 、泸州市江阳区、文昌市东阁镇、厦门市集美区、宿州市砀山县、自贡市贡井区、金华市金东区、大兴安岭地区呼中区、内蒙古包头市土默特右旗、滨州市滨城区、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、温州市苍南县、汉中市镇巴县、驻马店市泌阳县、茂名市化州市、大同市平城区、温州市永嘉县、内蒙古赤峰市宁城县、乐山市峨眉山市、鸡西市虎林市、咸宁市赤壁市、阜阳市颍州区、常州市天宁区、泸州市江阳区、晋城市泽州县

本周数据平台本月监管部门通报最新动态:昨日相关部门披露行业进展,爱情社区：寻找心灵归宿的温馨港湾

在这个快节奏、高压力的现代社会，人们对于情感的需求愈发强烈。在这个背景下，爱情社区应运而生，成为了一片充满温暖和关怀的心灵归宿。爱情社区，顾名思义，是一个以爱情为主题，为广大单身人士提供交流、交友、寻找伴侣的平台。在这里，人们可以放下生活的疲惫，尽情享受爱情带来的甜蜜与温馨。 爱情社区拥有丰富的功能，为用户提供了多样化的交流方式。首先，社区设有论坛板块，用户可以在这里畅所欲言，分享自己的情感经历、心得体会，也可以为他人提供情感建议。论坛中的话题涉及爱情、婚姻、家庭等多个方面，满足了不同用户的需求。此外，社区还设有直播间，用户可以在线观看情感专家的讲座，学习恋爱技巧，提高自己的情商。 在爱情社区，用户不仅可以交流情感，还可以结识志同道合的朋友。社区内设有交友匹配系统，根据用户的兴趣爱好、性格特点等因素，为用户推荐合适的交友对象。这一功能极大地提高了用户找到心仪伴侣的几率。值得一提的是，社区内的交友活动丰富多彩，如线上相亲、线下聚会等，让用户在轻松愉快的氛围中结识朋友，拓展人脉。 爱情社区注重用户的隐私保护，确保用户在交流过程中感受到安全、舒适。社区实行实名制注册，对用户信息进行严格审核，防止不良信息的传播。同时，社区设有举报机制，一旦发现违规行为，将立即进行处理。这一举措为用户营造了一个健康、和谐的交流环境。 在爱情社区，用户还可以享受到专业的情感咨询服务。社区内设有情感专家团队，为用户提供一对一的咨询服务。无论是恋爱中的困惑，还是婚姻生活中的难题，专家团队都会耐心倾听，为用户提供合理的建议和解决方案。这一服务让许多用户在情感困惑时找到了出路，重拾生活的信心。 爱情社区不仅关注用户的情感需求，还致力于提高用户的综合素质。社区内设有读书会、电影赏析等板块，用户可以在这里分享自己的阅读心得、观影感受，共同成长。此外，社区还定期举办各类线上线下活动，如户外拓展、公益活动等，让用户在参与活动的过程中，提升自己的团队协作能力和社会责任感。 总之，爱情社区是一个充满温馨和关怀的心灵归宿。在这里，用户可以找到属于自己的情感寄托，结识志同道合的朋友，提升自己的综合素质。随着社会的不断发展，爱情社区将不断完善自身功能，为用户提供更加优质的服务，让更多的人在这里找到属于自己的幸福。 在这个充满挑战和机遇的时代，爱情社区成为了人们寻找心灵归宿的温馨港湾。让我们携手共进，共同打造一个充满爱与关怀的社区，为更多人带来幸福与温暖。

01张水华是国内最会跑马拉松的女护士。最近她在生理期情况下，勇夺哈尔滨马拉松赛国内女子组冠军。本该庆贺一番。但是在终点线，她哭了起来，说希望领导支持周末调休。不用给特别的假期，只需要支持周末调休，看上去合情合理吧。再冷酷的领导，也应该体恤下属。但评论区网友一个劲地说她是精致的利己主义者。然后反复刷梗：远离 " 张水华 " 这类同事。还动不动讽刺：不行哦，马拉松阿姨又要去跑步了。后来评论干脆骂了，骂得也不是一般的凶。问题来了，一个跑出全国女子第一的护士，怎么被群嘲了呢？02怎么回事呢？我去看了看。张水华在镜头前说了两段话。" 领导说你参加马拉松，这是你自己的爱好，要调你跟同事调好。"" 医护工作者很忙，自己还要训练，所以希望领导支持自己调休。"仔细看，不是领导不给调，而是张水华不想跟同事协调，直接让领导排班。所以这里领导说的没错啊。当然可能是张水华遇到了不讲理的同事，就不想让她舒服，所以需要领导介入。这就要看她跑的频次让不让同事介意了。按照网友的爆料和她抖音账号视频记录，她近半年至少跨省跑了 10 次比赛。尤其是四月跑了三次，三月跑了五次，差不多这两月每周都在跑。再往前翻，去年 11 月 4 次，12 月 5 次，这两月也是每周都跑。再往前，还有 63 天跑了 4 场的事。事实上，跑马拉松不是到了起跑线就能跑的，像顶级选手还要适应场地，前一晚住当地，所以跑一次马拉松，等于周末要花两天。也就是说，张水华每年有四个月周末基本不上班，这在护士岗位上难以想象。这些还只是她拿到名次的比赛，更别说张水华账户下很多跑步训练是晚上进行的，而护士是出了名的要上夜班的岗位，那这会和日常工作冲突吗？既然有影响工作的嫌疑，又是全国顶尖选手，为什么不辞职后去全职跑全马呢？30 岁的张水华属于业余顶尖，但与专业选手的纪录有不小差距，所以想在巅峰末期的岁数去全职跑马，不是明智之举。但如果她不离职，反而有意外收获。因为护士是个人设，全国不缺一个会跑马拉松的女性，但是缺一个跑得快的护士。这恐怕也是国内运动品牌签约她的原因。签了后，一边干护士工作，一边跑马赚钱，除了累点，生活过得还是很滋润的。但同事看了心里可能就有想法。这里就要插播一下，很多人说她拿了 8 万美元的奖金。因为奖项设置里这么写。按赛事规定，奖金只发给男子或女子前八名；但张水华只是国内第一，没排进全部女子组前八。所以这次她是没拿赛事奖金。但不论比赛里拿没拿奖金，光是签约品牌每年给的数万以上的基础津贴，就是不小的外快了。说到这里，画面很清晰了：她需要经常跑，经常跑就不能周末上班；不能周末上班，就要找同事调休。一开始大家觉得调就调了，就当支持民间体育爱好者了，但时间长了谁受得了。尤其是周末干的活比周中要多得多，工资也更高，被调来干她的话的同事有没有拿到这本该多的加班费也是一个问题。反正越来越多同事不愿意调休了，就出现了开头一幕，张水华公开喊话领导，倒逼同事给调休。本来到这里，我们也是在推测，另一边网上支持张水华的声音依然不小。但没多久，她又写了长文澄清，里面说：马拉松并不是可有可无的消遣娱乐，是她实现人生价值的一部分。马拉松一年只有两季，非赛季时，她从未要求特殊调班。问题又来了：既然跑马是人生重要价值，那为啥不辞职去跑呢？既然是非赛季不调班，那赛季时调不调班？只能说张水华是一名成熟跑者，但在面对镜头时还不够成熟，没想好怎么表达自己的诉求。其实全世界都一样。冠军要学会怎么站上领奖台，也要学会怎么在台下发言。03张水华有句话说的很对：" 医护工作者是特别的忙，特别的累。"这句话多少揭露了护士生存现状，但还不够。首先，确实太忙了。去年 11 月国家卫健委给出了一组数据。2023 年全国二级及以上医院入院人次达到 2.2 亿人次。每名责任护士每天白班护理住院患者平均约 9 名，夜班护理住院患者平均约 16 名。临床护士平均每月轮值 8 — 12 个夜班。忙起来的时候每日每夜，你也请不出假，更是调不了休。一位姑娘吐槽自己已经一天完整的休都没有的。一位姑娘后天有一场考试，想着已经上过大夜班，也帮人顶过班了。结果，领导就是要求她再顶一次。所以很多护士不仅仅没双休，甚至好几个月都凑不出周末双休。而且很多人对护士太求全责备了。在很多患者看来，护士就得给他们 100% 的服务，一点不满足就投诉，这让本就忙碌的护士更是面临被扣钱的压力。干脏活累活，收入可观还好说，可实际上护士的薪酬不见得多好。2021 年，中国护理周刊上的文章指出，76.5% 的护士月收入低于 5000 元，仅有 4.5% 的护士月收入在 8000 元以上。到现在也好不到哪里去。哪怕是本科学历的护士去了三甲医院，最后到手的也可能是 6000。那是不是医院缺钱，所以不给护士涨薪呢？倒也未必，绝大多数医院愿意给医生加工资，但不愿意给护士加。理由很简单：" 招医生是能赚钱的，招护士是赔钱的。好医生可以为医院带来病源，但没有哪一个病人会因为护士护理得好、态度好，选择去这家医院。"更关键的是，你不干，有的是护士干。过去一二十年，我国护士数量迅猛增长，截至 2023 年底，注册护士总量达 563.7 万人。换算一下，每千人口注册护士数达到 4 人，但这还远远不够，因为欧美国家一般都是要到 10 人以上。另外，我们的医护比是医护比为 1:1.18，每 1 名医生对应约 1.18 名护士，这数据也明显低于国际标准。数量不够，力量来凑，就出现了护士工作时间长、排班不规律的问题。翻译一下这残酷的真相就是：我们很需要护士，但需要的可能是工资很低的护士。不过，通常被捧得很高的职业，过得都没想象的好，不是吗？-END-