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本月官方渠道传达政策动向:近日相关部门传递新动态,抖音小火人制作教程:轻松打造你的专属萌宠
随着抖音的火爆,越来越多的用户开始尝试制作各种有趣的短视频。其中,抖音小火人因其可爱的形象和简单的制作方法,受到了许多用户的喜爱。那么,抖音小火人究竟怎么弄呢?下面,就让我为大家详细介绍一下制作抖音小火人的方法。 ### 一、准备工具 首先,你需要准备以下工具: 1. 手机:一部运行流畅的手机,最好是带有高清摄像头的手机。 2. 抖音APP:下载并安装抖音APP,确保版本是最新的。 3. 图片素材:一张你喜欢的图片,最好是卡通或者动漫风格的图片。 ### 二、制作步骤 1. 打开抖音APP,点击“拍摄”按钮,进入拍摄界面。 2. 点击“编辑”按钮,进入编辑界面。 3. 在编辑界面,找到“贴纸”功能,点击进入。 4. 在贴纸界面,搜索“小火人”,选择一个你喜欢的小火人贴纸。 5. 将小火人贴纸拖动到视频画面中,调整大小和位置,使其符合你的需求。 6. 点击“添加”按钮,将小火人贴纸添加到视频中。 7. 接下来,你可以对视频进行进一步的编辑,如添加背景音乐、调整视频速度、添加文字等。 8. 完成编辑后,点击“发布”按钮,将视频发布到抖音上。 ### 三、注意事项 1. 选择合适的图片素材:制作小火人时,选择一张合适的图片素材非常重要。建议选择卡通或者动漫风格的图片,这样制作出来的小火人会更加可爱。 2. 调整贴纸大小和位置:在添加小火人贴纸后,要根据自己的需求调整大小和位置,使其在视频中更加美观。 3. 适当添加背景音乐:背景音乐可以为你的视频增添更多的趣味性。在添加背景音乐时,注意选择与视频内容相符的音乐。 4. 注意视频时长:抖音视频时长有限,建议在制作小火人视频时,控制视频时长在15秒到30秒之间,这样更容易吸引观众。 5. 互动交流:发布视频后,不要忘记与观众互动。回复评论、点赞、转发,让更多的人了解你的小火人。 通过以上步骤,相信你已经学会了如何制作抖音小火人。快来动手尝试一下吧,让你的抖音短视频更加有趣、可爱!
短阅读专栏:第 43 期作者 | 刘国华 原创出品 | 管理智慧在企业的关键岗位上,确实需要那种 " 一人能顶五十人、甚至五百人 " 的狠角色——他们是战略突围时的利剑,也是团队方向的风标。但别忽略了,在这些人之下,真正撑住企业脊梁的,往往不是另一批顶尖,而是一群看似 " 七十分 " 的人。松下幸之助对此有过一个很精妙的判断:七十分人才有独特的存在价值,甚至是组织最稳定的力量。为啥?三个原因。第一,谦而不傲,容易融合。两个顶尖碰到一起,理念和性格的锋芒很可能互相排斥;而七十分人才更愿意低头照镜子,找找自己的不足,依赖团队去补短板。他们不是那种 " 非得按我来 " 的人,而是能把顶尖者的意图落到实处的执行派。第二,有向上追逐的劲头。面对顶尖者,七十分人才心里总会有一句话:我也想试试。这种明确的标杆感,会让他们一直往上冲,不停逼近峰顶。顶尖者冲得快,但七十分的人跑得久。第三,懂感恩,更忠诚。顶尖者往往觉得成功是自己天赋和能力的必然结果,对公司反而不太有欠人情的感觉;而七十分人才清楚,今天的成绩离不开企业的培养,所以更愿意用忠诚回馈信任。成熟的管理者不会一味追求 " 满堂顶尖 ",那样团队内部摩擦大、结构脆。最稳的搭配,是一座金字塔:顶尖者破局拓边,七十分人才稳住根基——一个拉开疆界,一个守住家园,彼此成就,企业才能走得远。 小注 此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :项目:学制:1 年,累计 152 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。