本月行业协会披露重大成果,夫妻携手，朋友同行：一场充满互动的旅游盛宴

本周官方传递最新行业报告,中国最会跑马拉松的护士被骂，冤不冤？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电延保服务专线，长期保障支持

张家界市桑植县、内蒙古赤峰市宁城县 ，广西贵港市港南区、淮安市清江浦区、哈尔滨市南岗区、衡阳市衡阳县、嘉兴市桐乡市、温州市瓯海区、儋州市雅星镇、自贡市大安区、三沙市西沙区、赣州市上犹县、龙岩市上杭县、荆州市石首市、天津市河西区、淄博市沂源县、郑州市上街区 、长治市沁源县、宣城市泾县、凉山会东县、湛江市坡头区、怀化市中方县、泸州市纳溪区、普洱市景谷傣族彝族自治县、兰州市西固区、鞍山市岫岩满族自治县、金华市金东区、汉中市宁强县、锦州市北镇市

刚刚应急团队公布处置方案,本月官方发布行业重要事件,夫妻携手，朋友同行：一场充满互动的旅游盛宴，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：售后咨询服务中心，全时段多渠道服务

中山市大涌镇、广西贵港市桂平市 ，德州市齐河县、重庆市大渡口区、琼海市中原镇、武汉市东西湖区、酒泉市玉门市、广西百色市平果市、昆明市嵩明县、广州市南沙区、内蒙古兴安盟阿尔山市、常州市金坛区、辽阳市灯塔市、黔东南雷山县、铜仁市沿河土家族自治县、温州市瓯海区、泉州市永春县 、广州市从化区、新余市分宜县、安庆市怀宁县、安庆市怀宁县、本溪市桓仁满族自治县、成都市崇州市、甘孜稻城县、本溪市南芬区、文昌市锦山镇、德州市德城区、三明市沙县区、南阳市新野县、南京市高淳区、晋城市阳城县

全球服务区域: 黄冈市黄梅县、南阳市新野县 、朝阳市龙城区、内蒙古包头市白云鄂博矿区、常德市汉寿县、定安县龙河镇、文昌市东郊镇、张掖市民乐县、长沙市宁乡市、咸宁市嘉鱼县、运城市芮城县、内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗、广西桂林市荔浦市、重庆市巴南区、黔东南台江县、内蒙古呼和浩特市玉泉区、连云港市连云区 、楚雄大姚县、东莞市寮步镇、商丘市宁陵县、赣州市崇义县、淄博市张店区

在线维修进度查询,今日官方渠道传达最新成果,夫妻携手，朋友同行：一场充满互动的旅游盛宴，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国统一客服电话，正规售后服务

全国服务区域: 广西桂林市荔浦市、巴中市巴州区 、儋州市海头镇、定西市岷县、长治市襄垣县、天津市西青区、韶关市新丰县、广西南宁市上林县、内蒙古兴安盟乌兰浩特市、广西梧州市万秀区、鸡西市梨树区、白沙黎族自治县元门乡、儋州市光村镇、运城市芮城县、朔州市应县、荆州市公安县、周口市商水县 、上海市杨浦区、汉中市勉县、重庆市合川区、烟台市福山区、丽江市古城区、珠海市斗门区、南京市鼓楼区、南通市如皋市、成都市金堂县、内蒙古锡林郭勒盟正蓝旗、丹东市振兴区、广西河池市凤山县、绵阳市三台县、温州市永嘉县、济南市章丘区、茂名市化州市、白山市抚松县、琼海市塔洋镇、红河开远市、广西河池市罗城仫佬族自治县、朔州市平鲁区、太原市小店区、重庆市垫江县、聊城市东昌府区

全天候服务支持热线:昨日行业报告传达最新政策,夫妻携手，朋友同行：一场充满互动的旅游盛宴

在这个快节奏的时代，人们的生活越来越忙碌，与亲朋好友相聚的时间变得尤为珍贵。而旅游，无疑成为了增进感情、放松心情的最佳方式。近期，我和我的丈夫以及几位好友共同策划了一场夫妻旅游互动活动，让我们在旅途中收获了满满的欢乐和感动。 此次旅游的目的地是我国美丽的海滨城市——青岛。在出发前，我们便提前做好了行程安排，确保每个人都能在旅途中找到属于自己的乐趣。在旅途中，我们夫妻间的互动成为了亮点，而朋友间的互动更是让这次旅行充满了温馨和欢乐。 第一天，我们来到了青岛的栈桥。清晨的阳光洒在波光粼粼的海面上，我们夫妻俩手牵手漫步在栈桥上，欣赏着美景，感受着大自然的魅力。此时，朋友们也纷纷拿出手机，记录下这美好的瞬间。在栈桥上，我们还遇到了一对正在求婚的情侣，他们的幸福感染了我们，让我们也感受到了爱情的美好。 午后，我们来到了八大关风景区。这里有着各式各样的欧式建筑，仿佛置身于异国他乡。我们夫妻俩在人群中漫步，欣赏着美景，朋友们则在一旁拍照留念。在八大关，我们还参加了一场别开生面的“夫妻接力赛”，比赛过程中，夫妻俩互相鼓励、互相支持，场面十分温馨。 第二天，我们来到了青岛的海底世界。在这里，我们夫妻俩带着孩子们一起观赏了五彩斑斓的珊瑚礁和形态各异的海洋生物。在海底隧道中，孩子们兴奋地指着各种鱼类，我们则在一旁耐心地为他们讲解。在互动环节，我们还一起参与了“海洋知识问答”，增进了彼此间的了解。 第三天，我们来到了青岛的崂山。在登山过程中，我们夫妻俩互相扶持，朋友们则在一旁加油鼓劲。在山顶，我们欣赏到了壮丽的景色，感叹大自然的神奇。在山顶的寺庙里，我们还一起祈福，希望家人和朋友都能幸福安康。 在这次旅游中，我们夫妻间的互动尤为突出。在景区游玩时，我们总是互相拍照留念，分享彼此的喜悦。在休息时间，我们会一起探讨旅行中的趣事，分享彼此的生活感悟。而朋友间的互动也让这次旅行变得更加丰富多彩。在游玩过程中，我们互相帮助、互相照顾，共同度过了一个难忘的假期。 此次夫妻旅游互动活动，让我们在旅途中收获了满满的欢乐和感动。在今后的日子里，我们将继续携手前行，与亲朋好友共同创造更多美好的回忆。而这次旅行，无疑将成为我们心中永恒的珍贵记忆。

01张水华是国内最会跑马拉松的女护士。最近她在生理期情况下，勇夺哈尔滨马拉松赛国内女子组冠军。本该庆贺一番。但是在终点线，她哭了起来，说希望领导支持周末调休。不用给特别的假期，只需要支持周末调休，看上去合情合理吧。再冷酷的领导，也应该体恤下属。但评论区网友一个劲地说她是精致的利己主义者。然后反复刷梗：远离 " 张水华 " 这类同事。还动不动讽刺：不行哦，马拉松阿姨又要去跑步了。后来评论干脆骂了，骂得也不是一般的凶。问题来了，一个跑出全国女子第一的护士，怎么被群嘲了呢？02怎么回事呢？我去看了看。张水华在镜头前说了两段话。" 领导说你参加马拉松，这是你自己的爱好，要调你跟同事调好。"" 医护工作者很忙，自己还要训练，所以希望领导支持自己调休。"仔细看，不是领导不给调，而是张水华不想跟同事协调，直接让领导排班。所以这里领导说的没错啊。当然可能是张水华遇到了不讲理的同事，就不想让她舒服，所以需要领导介入。这就要看她跑的频次让不让同事介意了。按照网友的爆料和她抖音账号视频记录，她近半年至少跨省跑了 10 次比赛。尤其是四月跑了三次，三月跑了五次，差不多这两月每周都在跑。再往前翻，去年 11 月 4 次，12 月 5 次，这两月也是每周都跑。再往前，还有 63 天跑了 4 场的事。事实上，跑马拉松不是到了起跑线就能跑的，像顶级选手还要适应场地，前一晚住当地，所以跑一次马拉松，等于周末要花两天。也就是说，张水华每年有四个月周末基本不上班，这在护士岗位上难以想象。这些还只是她拿到名次的比赛，更别说张水华账户下很多跑步训练是晚上进行的，而护士是出了名的要上夜班的岗位，那这会和日常工作冲突吗？既然有影响工作的嫌疑，又是全国顶尖选手，为什么不辞职后去全职跑全马呢？30 岁的张水华属于业余顶尖，但与专业选手的纪录有不小差距，所以想在巅峰末期的岁数去全职跑马，不是明智之举。但如果她不离职，反而有意外收获。因为护士是个人设，全国不缺一个会跑马拉松的女性，但是缺一个跑得快的护士。这恐怕也是国内运动品牌签约她的原因。签了后，一边干护士工作，一边跑马赚钱，除了累点，生活过得还是很滋润的。但同事看了心里可能就有想法。这里就要插播一下，很多人说她拿了 8 万美元的奖金。因为奖项设置里这么写。按赛事规定，奖金只发给男子或女子前八名；但张水华只是国内第一，没排进全部女子组前八。所以这次她是没拿赛事奖金。但不论比赛里拿没拿奖金，光是签约品牌每年给的数万以上的基础津贴，就是不小的外快了。说到这里，画面很清晰了：她需要经常跑，经常跑就不能周末上班；不能周末上班，就要找同事调休。一开始大家觉得调就调了，就当支持民间体育爱好者了，但时间长了谁受得了。尤其是周末干的活比周中要多得多，工资也更高，被调来干她的话的同事有没有拿到这本该多的加班费也是一个问题。反正越来越多同事不愿意调休了，就出现了开头一幕，张水华公开喊话领导，倒逼同事给调休。本来到这里，我们也是在推测，另一边网上支持张水华的声音依然不小。但没多久，她又写了长文澄清，里面说：马拉松并不是可有可无的消遣娱乐，是她实现人生价值的一部分。马拉松一年只有两季，非赛季时，她从未要求特殊调班。问题又来了：既然跑马是人生重要价值，那为啥不辞职去跑呢？既然是非赛季不调班，那赛季时调不调班？只能说张水华是一名成熟跑者，但在面对镜头时还不够成熟，没想好怎么表达自己的诉求。其实全世界都一样。冠军要学会怎么站上领奖台，也要学会怎么在台下发言。03张水华有句话说的很对：" 医护工作者是特别的忙，特别的累。"这句话多少揭露了护士生存现状，但还不够。首先，确实太忙了。去年 11 月国家卫健委给出了一组数据。2023 年全国二级及以上医院入院人次达到 2.2 亿人次。每名责任护士每天白班护理住院患者平均约 9 名，夜班护理住院患者平均约 16 名。临床护士平均每月轮值 8 — 12 个夜班。忙起来的时候每日每夜，你也请不出假，更是调不了休。一位姑娘吐槽自己已经一天完整的休都没有的。一位姑娘后天有一场考试，想着已经上过大夜班，也帮人顶过班了。结果，领导就是要求她再顶一次。所以很多护士不仅仅没双休，甚至好几个月都凑不出周末双休。而且很多人对护士太求全责备了。在很多患者看来，护士就得给他们 100% 的服务，一点不满足就投诉，这让本就忙碌的护士更是面临被扣钱的压力。干脏活累活，收入可观还好说，可实际上护士的薪酬不见得多好。2021 年，中国护理周刊上的文章指出，76.5% 的护士月收入低于 5000 元，仅有 4.5% 的护士月收入在 8000 元以上。到现在也好不到哪里去。哪怕是本科学历的护士去了三甲医院，最后到手的也可能是 6000。那是不是医院缺钱，所以不给护士涨薪呢？倒也未必，绝大多数医院愿意给医生加工资，但不愿意给护士加。理由很简单：" 招医生是能赚钱的，招护士是赔钱的。好医生可以为医院带来病源，但没有哪一个病人会因为护士护理得好、态度好，选择去这家医院。"更关键的是，你不干，有的是护士干。过去一二十年，我国护士数量迅猛增长，截至 2023 年底，注册护士总量达 563.7 万人。换算一下，每千人口注册护士数达到 4 人，但这还远远不够，因为欧美国家一般都是要到 10 人以上。另外，我们的医护比是医护比为 1:1.18，每 1 名医生对应约 1.18 名护士，这数据也明显低于国际标准。数量不够，力量来凑，就出现了护士工作时间长、排班不规律的问题。翻译一下这残酷的真相就是：我们很需要护士，但需要的可能是工资很低的护士。不过，通常被捧得很高的职业，过得都没想象的好，不是吗？-END-