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本周数据平台今日多方媒体透露研究成果:本周行业报告披露政策新动向,慈溪职高奶门事件:一场校园安全与道德的反思
近年来,校园安全问题频发,引起了社会的广泛关注。近日,慈溪职高奶门事件再次将校园安全问题推上了风口浪尖。这起事件不仅暴露了校园安全管理上的漏洞,也引发了人们对道德教育的深刻反思。 慈溪职高奶门事件发生在2023年,一名学生在学校食堂门口,因与同学发生口角,情绪失控,竟将牛奶瓶砸向对方头部,导致对方受伤。这一事件迅速在网络上发酵,引起了广泛关注。 首先,这起事件暴露了校园安全管理上的漏洞。学校作为学生学习和生活的场所,应当承担起保障学生安全的重要责任。然而,在这起事件中,学校在事前预防、事发处理等方面都存在不足。一方面,学校未能及时发现学生之间的矛盾,未能采取有效措施防止矛盾的升级;另一方面,事发后,学校在处理事件时也显得不够果断,未能及时采取措施保护受害学生的权益。 其次,这起事件引发了人们对道德教育的深刻反思。道德教育是学校教育的重要组成部分,而慈溪职高奶门事件则暴露了当前道德教育中存在的问题。一方面,部分学生道德观念淡薄,缺乏对他人生命的尊重;另一方面,学校在道德教育方面也存在不足,未能引导学生树立正确的价值观。 针对这一事件,有关部门和学校应采取以下措施: 1. 加强校园安全管理。学校应建立健全安全管理制度,加强对学生的安全教育,提高学生的安全意识。同时,学校应加强对校园周边环境的治理,确保校园安全。 2. 强化道德教育。学校应将道德教育贯穿于教育教学全过程,通过开展丰富多彩的德育活动,引导学生树立正确的价值观,增强道德观念。 3. 加强家校合作。学校应与家长保持密切联系,共同关注学生的成长,及时发现和解决学生在学习和生活中遇到的问题。 4. 严格处理校园暴力事件。对于校园暴力事件,学校应依法依规严肃处理,切实维护受害学生的合法权益。 慈溪职高奶门事件虽然已经过去,但它给我们的教训是深刻的。在今后的工作中,有关部门和学校应以此为鉴,切实加强校园安全管理,强化道德教育,为学生的健康成长创造一个良好的环境。同时,我们也要时刻提醒自己,尊重他人,关爱生命,共同营造一个和谐、安全的校园氛围。
短阅读专栏:第 46 期作者 | 刘国华 原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研,碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 ",否则就是管理者的失职,在年度考核上要被扣分。换句话说,就是不管什么情况,人员都得留住。于是,一旦有人有点动摇,管理层就得想方设法把人摁住,苦口婆心劝说,甚至不惜破坏一些规则。乍一听,好像挺讲温暖,以人为本。但事实呢?员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合,这些加起来,一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降,算下来,损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说,流失过高就像桶底漏水,再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意:流失率太低,往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是:该走的不走,不该走的反而被逼走。因为绩效差的人,往往最没有外部竞争力,他们宁愿赖着不动,还会出于保命本能,排挤掉团队里的优秀者。久而久之,组织里留下的都是 " 混子 ",团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标,本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标,却忘了企业真正要追求的,是人才质量和组织活力。 小注 此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 : 周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。