昨日行业报告发布行业动态,探索144大的人文艺术魅力：历史与现代的交融

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在历史的长河中，人文艺术始终是人类文明进步的重要标志。144大，这个数字，既代表了古代中国的一幅名画，也象征着现代艺术的一种精神。本文将带领大家走进144大的人文艺术世界，感受历史与现代的交融之美。 一、144大：一幅名画的传奇 144大，指的是中国明代画家沈周的《百子图》。这幅画长144厘米，宽61厘米，描绘了一百个天真烂漫的儿童在花园中嬉戏的场景。画中人物栩栩如生，生动活泼，充满了浓郁的生活气息。这幅画不仅展现了沈周高超的绘画技艺，更体现了古代中国的人文精神。 《百子图》作为一幅名画，历经沧桑，流传至今。它见证了历史的变迁，承载了无数人的情感。在欣赏这幅画的过程中，我们仿佛穿越时空，回到了那个充满欢乐的童年时光。 二、144大：现代艺术的灵魂 在现代艺术领域，144大同样具有特殊的意义。它代表着一种追求自由、创新的精神。在当代艺术家眼中，144大不仅仅是一个数字，更是一种象征。 1. 艺术创作中的144大 在艺术创作中，144大常常被用来表达艺术家对生活的感悟。例如，著名画家梵高在创作《向日葵》时，将向日葵的数量定为144朵，寓意着生命的顽强与美好。在音乐、舞蹈、戏剧等艺术形式中，144大同样被广泛应用，成为艺术家们表达情感、传递思想的重要手段。 2. 艺术欣赏中的144大 在欣赏艺术作品时，144大让我们更加关注作品背后的故事和内涵。它让我们在欣赏美的同时，思考人生、感悟生命。例如，在观看一部电影时，我们可能会被其中144个精彩瞬间所打动，从而对电影的主题和人物产生共鸣。 三、144大：历史与现代的交融 在历史与现代的交融中，144大的人文艺术精神得到了传承和发扬。以下是一些例子： 1. 文化遗产保护：我国政府高度重视文化遗产保护工作，将许多具有重要历史价值的人文艺术作品列为国家级文物保护单位。这些作品不仅丰富了人们的精神世界，也成为了连接历史与现代的桥梁。 2. 艺术教育：在艺术教育领域，144大的人文艺术精神被广泛传播。通过学习古代艺术作品，学生们可以了解历史、感悟人生，培养审美情趣和创造力。 3. 艺术交流：在国际艺术交流中，144大的人文艺术精神得到了全球艺术家的认可。各国艺术家通过相互学习、借鉴，共同推动世界艺术的发展。 总之，144大的人文艺术魅力在于它跨越时空，连接历史与现代。在探索这个数字背后的故事和内涵时，我们不仅能够感受到历史的厚重，更能体会到现代艺术的活力。让我们共同传承和发扬144大的人文艺术精神，为人类文明的繁荣发展贡献力量。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。