本周业内人士传递最新研究成果,“校服透视问题：如何优雅应对尴尬局面”

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近日调查组公开关键证据:本月官方发布行业新变化,“校服透视问题：如何优雅应对尴尬局面”

在校园生活中，校服是每位学生不可或缺的装备。然而，近年来，一些校服的材质和设计引起了家长和学生的关注，尤其是校服的透视问题。对于一些学生来说，穿着透视校服在公共场合确实让人感到尴尬。那么，面对校服透视的问题，我们该如何优雅应对呢？ 首先，我们要认识到校服透视问题的存在。透视校服可能是因为面料过于轻薄，或者设计不合理，导致穿着者在某些角度下，内衣轮廓清晰可见。这种情况下，我们需要采取一些措施来避免尴尬。 一、选择合适的内衣 内衣是解决校服透视问题的关键。选择合适的内衣可以有效地遮挡内衣轮廓，避免透视问题。以下是一些建议： 1. 选择深色内衣：深色内衣可以更好地与校服颜色相融合，减少透视效果。 2. 选择厚实面料内衣：厚实面料内衣可以更好地遮挡内衣轮廓，减少透视风险。 3. 选择贴身内衣：贴身内衣可以更好地贴合身体，减少内衣轮廓的显露。 二、调整校服穿着方式 1. 调整校服拉链：如果校服有拉链，可以尝试将拉链拉至最高位置，减少透视风险。 2. 调整校服口袋：将校服口袋塞满，可以增加校服的厚度，减少透视效果。 3. 调整校服下摆：将校服下摆塞入裤腿，可以增加校服的厚度，减少透视风险。 三、寻求学校帮助 如果校服透视问题严重，可以尝试向学校反映情况。学校可能会根据学生的反馈，对校服进行改进，以减少透视风险。 四、关注校服设计 家长和学生可以关注校服的设计，选择透气性好、面料厚实的校服。同时，可以提出自己的意见和建议，促使校服设计更加合理。 总之，面对校服透视问题，我们要保持冷静，采取有效措施应对。通过选择合适的内衣、调整校服穿着方式、寻求学校帮助以及关注校服设计，我们可以优雅地应对这一尴尬局面。同时，这也提醒我们，在追求时尚的同时，要注重实用性，确保穿着舒适、得体。

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜