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《Fate/Extella》是一款以Fate系列为背景的视觉小说游戏，自2016年发布以来，凭借其精美的画面、丰富的剧情和独特的战斗系统，受到了广大玩家的喜爱。在这款游戏中，玩家将踏上一段充满传奇色彩的冒险之旅，探寻命运之轮背后的秘密。 《Fate/Extella》的故事发生在一个名为“幻想乡”的神秘世界。这个世界中，存在着各种不同的神灵、英雄和魔法。为了争夺世界的统治权，一场名为“圣杯战争”的战斗在幻想乡中展开。在这场战争中，七位拥有强大魔力的英雄被召唤出来，他们分别被称为“Master”和“Servant”。 玩家在游戏中扮演的是一位Master，需要从众多Servant中选择一位作为自己的战斗伙伴。这些Servant各具特色，有的擅长近战，有的擅长远程攻击，还有的擅长辅助。玩家需要根据战斗的需要，合理搭配自己的Servant队伍。 游戏中的战斗系统非常独特，采用了回合制战斗模式。在战斗中，玩家需要通过操作Servant进行攻击、防御和技能释放。每个Servant都有自己独特的技能和必杀技，玩家需要熟练掌握这些技能，才能在战场上取得胜利。 除了战斗之外，《Fate/Extella》的故事情节也非常引人入胜。游戏中，玩家将跟随Master和Servant们一起，揭开幻想乡的神秘面纱。他们将会遇到各种各样的敌人，包括其他Master和Servant，以及隐藏在幻想乡深处的邪恶势力。在这个过程中，玩家将逐渐了解到圣杯战争的真相，以及Master和Servant们之间的羁绊。 《Fate/Extella》的视觉效果令人印象深刻。游戏中的场景设计精美，色彩搭配和谐，给玩家带来了极佳的视觉体验。此外，游戏中的角色建模也非常精细，每个Servant都有自己独特的造型和动作，让玩家仿佛置身于一个真实的奇幻世界。 值得一提的是，《Fate/Extella》的音乐也非常出色。游戏中收录了大量的原创音乐，这些音乐或激昂、或悠扬，与游戏中的战斗和剧情相得益彰。在游戏过程中，玩家将会被这些美妙的音乐所感染，更加投入到游戏的世界中。 当然，《Fate/Extella》也并非没有缺点。游戏中的剧情节奏相对较慢，对于喜欢快节奏游戏的玩家来说，可能会感到有些枯燥。此外，游戏中的战斗系统虽然独特，但也需要玩家花费一定的时间去熟悉和掌握。 总的来说，《Fate/Extella》是一款值得玩家尝试的游戏。它不仅有着丰富的剧情和精美的画面，还拥有独特的战斗系统和音乐。在这个充满奇幻色彩的世界中，玩家将跟随Master和Servant们一起，探寻命运之轮背后的秘密，体验一场惊心动魄的冒险之旅。 在《Fate/Extella》的世界里，命运之轮转动不息，而玩家则是这场冒险的见证者和参与者。让我们共同揭开幻想乡的神秘面纱，探寻那隐藏在命运之轮背后的真相吧！

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。