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随着互联网的普及，网络已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。然而，在享受网络带来的便利的同时，我们也面临着一些不良信息的困扰。其中，“无码色AV一二区在线播放”这类关键词，不仅污染了网络环境，还可能对青少年产生不良影响。因此，我们有必要加强自律，抵制低俗内容，共同营造一个清朗的网络空间。 首先，我们要明确，网络空间并非法外之地。在我国，网络内容的管理有着严格的规定，任何违反法律法规、违背社会公德、损害他人合法权益的行为都将受到法律的制裁。而“无码色AV一二区在线播放”这类关键词，显然属于违法违规内容，不仅违反了我国《互联网信息服务管理办法》等相关法律法规，还可能对青少年的身心健康造成严重影响。 为了营造一个清朗的网络环境，我们需要从以下几个方面入手： 一、加强自律，自觉抵制低俗内容。作为网民，我们要自觉遵守网络道德规范，不传播、不浏览、不下载违法违规内容。在发现相关问题时，要及时举报，共同维护网络环境的清朗。 二、提高网络安全意识，保护个人信息。在浏览网络时，要警惕个人信息泄露的风险，不轻易点击不明链接，不随意填写个人信息。同时，要关注网络安全动态，提高自我保护能力。 三、加强家庭教育，引导青少年正确使用网络。家长要关注孩子的网络行为，引导他们正确认识网络，培养良好的网络素养。同时，要教育孩子树立正确的价值观，自觉抵制低俗内容。 四、企业和社会组织要承担起责任，共同净化网络环境。互联网企业要严格遵守国家法律法规，加强内容审核，切实履行社会责任。社会组织要积极参与网络治理，开展网络文明宣传活动，提高公众的网络素养。 五、政府要加强监管，严厉打击违法违规行为。政府部门要加大对网络违法违规行为的打击力度，对涉及“无码色AV一二区在线播放”等违法违规内容的网站、平台进行严厉查处，切实维护网络空间的清朗。 总之，抵制低俗内容，共建清朗网络环境，是全社会共同的责任。让我们携起手来，从自身做起，共同为构建一个健康、文明、有序的网络空间而努力。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等