今日监管部门披露研究新动态,国产好物推荐-哪些平价美妆值得入手？

本月研究机构传递最新政策,和下属秘恋，60多岁外企CEO被炒了,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国联网回收网络，统一处理渠道

泰州市高港区、西双版纳勐腊县 ，阳泉市盂县、丹东市凤城市、临沂市沂南县、内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗、阿坝藏族羌族自治州小金县、西双版纳景洪市、韶关市仁化县、黔东南凯里市、鞍山市立山区、六安市霍山县、楚雄永仁县、玉树称多县、宜宾市屏山县、酒泉市阿克塞哈萨克族自治县、哈尔滨市宾县 、绥化市肇东市、襄阳市宜城市、十堰市张湾区、金华市磐安县、荆州市洪湖市、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、吕梁市孝义市、伊春市金林区、新乡市获嘉县、广西梧州市藤县、阜新市细河区、上海市浦东新区

24小时维修咨询热线，智能语音导航,今日行业报告更新行业新动态,国产好物推荐-哪些平价美妆值得入手？，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：售后服务热线，专业团队保障质量

广西南宁市兴宁区、潍坊市高密市 ，长春市德惠市、白山市江源区、株洲市醴陵市、乐东黎族自治县莺歌海镇、澄迈县老城镇、潮州市饶平县、重庆市潼南区、张家界市桑植县、丽水市景宁畲族自治县、益阳市桃江县、上海市宝山区、青岛市崂山区、聊城市莘县、东莞市麻涌镇、安庆市潜山市 、芜湖市镜湖区、湘潭市韶山市、东莞市樟木头镇、济宁市曲阜市、葫芦岛市兴城市、凉山布拖县、聊城市临清市、三门峡市湖滨区、宜宾市叙州区、聊城市茌平区、定西市通渭县、莆田市涵江区、德宏傣族景颇族自治州陇川县、北京市房山区

全球服务区域: 重庆市城口县、成都市青羊区 、黄南尖扎县、枣庄市市中区、南阳市唐河县、东营市东营区、北京市顺义区、伊春市丰林县、烟台市莱阳市、晋城市沁水县、连云港市灌南县、襄阳市樊城区、宁夏银川市永宁县、安庆市太湖县、赣州市于都县、深圳市龙华区、陵水黎族自治县黎安镇 、大庆市萨尔图区、吉林市丰满区、海北海晏县、丽水市缙云县、兰州市红古区

统一售后服务专线，全国联网服务,本月行业报告传递政策新进展,国产好物推荐-哪些平价美妆值得入手？，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：24小时维修客服热线，随时为您服务

全国服务区域: 衡阳市衡阳县、镇江市润州区 、莆田市城厢区、东方市江边乡、毕节市金沙县、海东市平安区、临沂市蒙阴县、乐山市峨边彝族自治县、淄博市淄川区、韶关市新丰县、铜仁市德江县、焦作市修武县、南阳市卧龙区、淄博市桓台县、鄂州市华容区、怀化市麻阳苗族自治县、徐州市睢宁县 、吕梁市临县、常德市武陵区、吉林市船营区、荆州市荆州区、榆林市米脂县、孝感市孝南区、鹤岗市兴安区、内蒙古赤峰市巴林右旗、淮安市涟水县、临高县多文镇、信阳市新县、鹤壁市山城区、菏泽市郓城县、佳木斯市东风区、乐东黎族自治县九所镇、绵阳市梓潼县、内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗、成都市郫都区、眉山市彭山区、内蒙古锡林郭勒盟二连浩特市、亳州市蒙城县、哈尔滨市平房区、十堰市郧西县、宣城市宣州区

本月官方渠道传达政策动向:今日行业协会披露新进展,国产好物推荐-哪些平价美妆值得入手？

在现代社会，沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事合作，还是在日常生活中与朋友和家人相处，良好的沟通能力都是维系和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性，并提供一些实用的建议，以帮助读者提升自己的沟通能力。 首先，沟通是信息传递的桥梁。在工作场合，有效的沟通能够确保项目信息的准确传达，减少误解和冲突。例如，通过清晰地表达自己的想法和需求，可以避免不必要的返工和延误。在家庭中，良好的沟通有助于增进理解和支持，减少不必要的争执。 其次，沟通技巧对于个人发展同样至关重要。能够准确表达自己观点的人往往更容易获得他人的信任和尊重。这不仅有助于建立个人品牌，还能在职业发展中获得更多的机会。例如，一个能够清晰表达自己想法的员工，更有可能在会议中获得领导的认可，从而获得晋升的机会。 为了提升沟通技巧，以下是一些建议： 倾听：倾听是沟通的第一步。在对方讲话时，给予充分的关注，这不仅能让对方感到被尊重，还能帮助你更好地理解对方的观点。 清晰表达：在表达自己的观点时，尽量使用简洁明了的语言。避免使用复杂的术语或冗长的句子，这有助于对方更好地理解你的意图。 非语言沟通：肢体语言、面部表情和语调都是沟通的重要组成部分。确保你的非语言行为与你的言语相匹配，这样可以增强你的说服力。 反馈：在沟通过程中，适时给予反馈，这可以帮助对方了解你是否理解了他们的观点，同时也能及时纠正可能的误解。 适应性：不同的人有不同的沟通风格。了解并适应对方的沟通方式，可以使对话更加顺畅。 总之，沟通技巧是个人成功的关键因素之一。通过提升沟通能力，我们不仅能够在工作中取得更好的成绩，还能在个人生活中建立更和谐的人际关系。因此，投资于沟通技巧的提升，无疑是一项值得的长期投资。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。