今日官方渠道传递行业新研究成果,夫妻乐斗:每一次增加的亲密度,都是爱情深处的温暖
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在忙碌的生活中,夫妻之间难免会有摩擦和矛盾。然而,在这些看似微不足道的“乐斗”中,每一次的冲突和解决,都是夫妻间亲密度增加的契机。那么,夫妻乐斗每次增加的亲密度具体是多少呢?让我们一起来探索这个有趣的现象。 一、夫妻乐斗的起源 夫妻乐斗,顾名思义,就是夫妻间在日常生活中发生的欢乐争吵。这种争吵并非真正的矛盾,而是双方在相处过程中,为了表达自己的观点和情感,而采取的一种幽默、轻松的沟通方式。这种乐斗往往源于对彼此的关心和爱,是夫妻间亲密关系的一种体现。 二、夫妻乐斗的特点 1. 欢乐:夫妻乐斗通常以轻松、幽默的方式展开,双方在争吵过程中都能感受到快乐。 2. 沟通:乐斗是夫妻间沟通的一种方式,通过这种方式,双方可以更好地了解彼此的想法和需求。 3. 亲密度增加:在乐斗过程中,夫妻双方会更加关注对方的感受,从而增进彼此的亲密度。 三、夫妻乐斗每次增加的亲密度 夫妻乐斗每次增加的亲密度并没有一个具体的数值,因为亲密度增加的程度与夫妻双方的性格、经历、沟通方式等因素有关。然而,我们可以从以下几个方面来分析: 1. 情感共鸣:在乐斗过程中,夫妻双方能够产生情感共鸣,这有助于加深彼此的理解和信任。 2. 沟通能力提升:通过乐斗,夫妻双方可以学会如何更好地表达自己的观点和需求,从而提高沟通能力。 3. 解决问题能力增强:在乐斗中,夫妻双方需要共同面对问题,寻找解决办法,这有助于增强彼此的解决问题的能力。 4. 互相包容:乐斗过程中,夫妻双方需要学会包容对方的缺点,这有助于增进彼此的亲密度。 四、如何增加夫妻乐斗的亲密度 1. 保持良好的心态:对待乐斗,夫妻双方都要保持乐观、积极的心态,将其视为增进感情的一种方式。 2. 学会倾听:在乐斗过程中,要学会倾听对方的观点,尊重对方的感受。 3. 及时沟通:遇到问题时,要及时与对方沟通,共同寻找解决办法。 4. 保持幽默感:在乐斗中,保持幽默感可以让双方更加轻松地面对问题。 总之,夫妻乐斗每次增加的亲密度虽然没有一个具体的数值,但每一次的冲突和解决,都是夫妻间感情深处的温暖。让我们珍惜这些美好的时光,让爱情在乐斗中愈发甜蜜。
近日,全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫,接受了媒体采访。据 @四川观察 报道,崔丽丽被老板侵害后,丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事,他说:"99.99% 的人,都会去支持自己的爱人,劝离婚的人,是当笑话在看,说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌,你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道,2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴,作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差,期间参加商务宴请后醉酒,遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后,崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证,回忆起当日部分细节,识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况,并拨打 110 报警。案件经开庭审理,于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立,有期徒刑四年。监控截图 来源:看看新闻案子虽然赢了,但 2024 年 4 月 18 日,崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此,开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日,崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示,此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定,属于工伤认定范围,予以认定为工伤。因不服工伤认定,公司方于 2025 年 1 月,提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日,天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同,以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元,该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此,公司方同样不认可,提出上诉。同年 5 月,工伤认定案再次开庭,庭上出现了王某出具的一份笔录,但并未改变最终结果,7 月 16 日工伤案宣判,判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日,历时 20 多天的等待,公司未提出上诉,工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后,崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示,之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决,该案一度中止审理,彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示,希望通过自己的案例,推动企业完善职场保护机制,让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性,遭遇侵害不是耻辱,沉默才会让施暴者更猖狂。"来源:潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等