本月国家机构发布重大政策通报,精产一二三产区别：全面解析我国产业结构演变

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随着我国经济的快速发展，产业结构也在不断优化和升级。在这个过程中，第一产业、第二产业和第三产业（以下简称“一二三产”）的区别与联系日益凸显。本文将全面解析一二三产的区别，以期为读者提供更深入的了解。 一、第一产业 第一产业是指农业、林业、牧业、渔业等直接从自然界获取物质财富的产业。在我国，第一产业主要包括以下几类： 1. 农业：包括粮食、经济作物、蔬菜、水果、茶叶等。 2. 林业：包括木材、竹材、林产品等。 3. 牧业：包括牲畜、家禽、水产养殖等。 4. 渔业：包括海洋、淡水渔业等。 第一产业的特点是生产周期长、受自然环境影响较大，且产品附加值相对较低。 二、第二产业 第二产业是指对第一产业产品进行加工、再加工，以及提供能源和原材料的产业。在我国，第二产业主要包括以下几类： 1. 工业生产：包括制造业、采矿业、电力、热力、燃气及水生产和供应业等。 2. 建筑业：包括房屋建筑、土木工程、安装工程等。 第二产业的特点是生产过程复杂，需要大量劳动力、资本和技术，产品附加值相对较高。 三、第三产业 第三产业是指为第一产业和第二产业提供生产和生活服务的产业。在我国，第三产业主要包括以下几类： 1. 交通运输、仓储和邮政业：包括铁路、公路、水路、航空、管道运输等。 2. 住宿和餐饮业：包括酒店、餐馆、民宿等。 3. 信息传输、软件和信息技术服务业：包括互联网、软件、信息技术等。 4. 金融业：包括银行、证券、保险等。 5. 房地产业：包括房地产开发、物业管理等。 6. 科学研究和技术服务业：包括科研机构、科技企业等。 第三产业的特点是服务性、知识性、技术性较强，产品附加值高，对经济增长的贡献越来越大。 四、一二三产的区别 1. 生产对象不同：第一产业直接从自然界获取物质财富，第二产业对第一产业产品进行加工、再加工，第三产业为第一产业和第二产业提供生产和生活服务。 2. 生产过程不同：第一产业生产周期长，受自然环境影响较大；第二产业生产过程复杂，需要大量劳动力、资本和技术；第三产业服务性、知识性、技术性较强。 3. 产品附加值不同：第一产业产品附加值相对较低，第二产业产品附加值较高，第三产业产品附加值最高。 五、一二三产的联系 1. 互相依存：第一产业为第二产业提供原材料，第二产业为第三产业提供物质基础，第三产业为第一产业和第二产业提供技术和服务。 2. 互相促进：一二三产业的协调发展，有助于提高我国整体经济实力，实现经济持续增长。 总之，一二三产在我国经济发展中扮演着重要角色。了解一二三产的区别与联系，有助于我们更好地把握我国产业结构演变趋势，为我国经济发展提供有力支撑。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。