昨日官方披露行业最新成果,《网络阴影下的“强奸游戏”：揭开虚拟世界的黑暗面》

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本周数据平台稍早前行业协会报道新政:今日行业协会传达研究成果,《网络阴影下的“强奸游戏”：揭开虚拟世界的黑暗面》

随着互联网的普及，网络游戏已经成为人们休闲娱乐的重要方式。然而，在光鲜亮丽的游戏世界背后，却隐藏着一些令人不寒而栗的黑暗角落。其中，“强奸游戏”便是其中之一。这类游戏以强奸为主题，让玩家在虚拟世界中体验所谓的“快感”，却严重违背了社会伦理和道德底线。 近年来，关于“强奸游戏”的报道屡见不鲜。这些游戏往往以暴力、血腥、色情等元素为卖点，吸引了一部分寻求刺激的玩家。然而，这种游戏的存在，无疑是对女性权益的极大伤害，也是对社会主义核心价值观的严重践踏。 首先，这类游戏对女性形象的扭曲和侮辱，令人无法容忍。在游戏中，女性往往被描绘成无助、脆弱、任人摆布的角色，而玩家则可以随意对她们进行侮辱、伤害甚至强奸。这种对女性形象的恶意刻画，不仅伤害了女性的尊严，也助长了性别歧视和暴力倾向。 其次，这类游戏对青少年身心健康的影响不容忽视。青少年正处于心理和生理发育的关键时期，对新鲜事物充满好奇。而“强奸游戏”这类低俗、暴力的游戏，很容易让青少年沉迷其中，导致心理扭曲、价值观偏差。长期接触这类游戏，甚至可能导致青少年走上违法犯罪的道路。 再次，这类游戏的存在，严重破坏了网络环境的和谐。网络游戏作为互联网的重要组成部分，本应传播正能量、弘扬社会主义核心价值观。然而，“强奸游戏”却将网络环境变成了一个充满暴力、色情、低俗的场所，严重影响了网络环境的健康发展。 为了打击这类游戏，我国政府已经采取了一系列措施。一方面，加大对网络游戏市场的监管力度，对违规游戏进行查处和封禁；另一方面，加强对青少年的教育和引导，提高他们的道德素质和法制观念。同时，广大网民也要自觉抵制这类游戏，共同维护良好的网络环境。 面对“强奸游戏”这类低俗游戏，我们应从以下几个方面入手： 1. 提高自身道德素质，树立正确的价值观。我们要学会辨别是非，自觉抵制低俗、暴力、色情等不良信息。 2. 加强家庭教育，关注青少年成长。家长要关注孩子的游戏生活，引导他们正确对待网络游戏，避免沉迷。 3. 支持政府监管，共同维护网络环境。广大网民要积极参与到打击“强奸游戏”的行动中来，共同营造一个健康、文明的网络空间。 总之，“强奸游戏”这类低俗游戏的存在，严重违背了社会伦理和道德底线。我们要共同努力，抵制这类游戏，还网络一个清朗的环境。只有这样，我们才能让网络游戏真正成为人们休闲娱乐、增长知识的平台，为我国互联网事业的健康发展贡献力量。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。