今日行业协会发布重要通报,“三六零与腾讯的较量：谁将笑到最后？”

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本周数据平台本月业内人士公开最新动态:昨日监管部门公布最新动态,“三六零与腾讯的较量：谁将笑到最后？”

在互联网竞争日益激烈的今天，各大互联网公司之间的较量愈发白热化。近日，关于“三六零必定灭腾讯”的话题在网络上引起了广泛关注。这一话题不仅体现了两家公司之间的竞争关系，也折射出当前互联网行业的发展态势。 三六零，作为中国网络安全行业的领军企业，近年来在网络安全、大数据、人工智能等领域取得了显著成果。而腾讯，作为我国互联网行业的巨头，其业务涵盖了社交、游戏、金融等多个领域，用户规模庞大。两家公司在各自的领域都取得了举世瞩目的成绩，但竞争也愈发激烈。 首先，从市场份额来看，三六零和腾讯在各自领域都占据着重要地位。三六零在网络安全领域市场份额逐年上升，成为国内网络安全市场的领军企业。而腾讯则在社交、游戏等领域拥有极高的市场份额，用户粘性极强。在这种情况下，两家公司之间的竞争愈发激烈。 其次，从技术创新角度来看，三六零和腾讯都在不断加大研发投入，力求在技术创新上取得突破。三六零在网络安全领域不断推出新产品、新技术，以应对日益复杂的网络安全威胁。而腾讯则在社交、游戏、金融等领域积极布局，力求在技术创新上实现弯道超车。 然而，在竞争的过程中，双方也存在一些争议。其中，最为引人关注的是“三六零必定灭腾讯”的说法。这一说法源于两家公司在某些领域的竞争，如网络安全、游戏等。事实上，这种说法过于绝对，两家公司在竞争中各有优势，难以一概而论。 首先，三六零在网络安全领域具有明显优势。作为国内网络安全行业的领军企业，三六零在技术研发、产品创新、市场拓展等方面具有较强的实力。然而，腾讯在社交、游戏等领域拥有庞大的用户基础，这为腾讯在网络安全领域的发展提供了有力支撑。 其次，腾讯在游戏领域具有明显优势。腾讯旗下的游戏业务在全球范围内都取得了巨大成功，成为全球游戏市场的领军企业。而三六零在游戏领域的发展相对较弱，难以与腾讯抗衡。 然而，竞争并不意味着一家公司必定会灭掉另一家公司。在互联网行业，合作共赢才是主流趋势。事实上，三六零和腾讯在多个领域已经展开合作，如网络安全、云计算等。这种合作有助于双方共同应对市场竞争，实现互利共赢。 总之，三六零与腾讯之间的竞争是互联网行业发展的必然趋势。虽然两家公司在某些领域存在竞争，但合作共赢才是未来发展的关键。在未来的发展中，两家公司应充分发挥各自优势，共同推动我国互联网行业的繁荣发展。至于“三六零必定灭腾讯”的说法，不过是网络上的炒作，并不能代表两家公司的真实竞争态势。 在互联网这个充满变数的行业，谁将笑到最后，还需时间来揭晓。但可以肯定的是，三六零和腾讯之间的竞争将推动我国互联网行业不断向前发展，为用户提供更加优质的服务。让我们拭目以待，看两家公司如何在未来的竞争中脱颖而出。

短阅读专栏：第 43 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧在企业的关键岗位上，确实需要那种 " 一人能顶五十人、甚至五百人 " 的狠角色——他们是战略突围时的利剑，也是团队方向的风标。但别忽略了，在这些人之下，真正撑住企业脊梁的，往往不是另一批顶尖，而是一群看似 " 七十分 " 的人。松下幸之助对此有过一个很精妙的判断：七十分人才有独特的存在价值，甚至是组织最稳定的力量。为啥？三个原因。第一，谦而不傲，容易融合。两个顶尖碰到一起，理念和性格的锋芒很可能互相排斥；而七十分人才更愿意低头照镜子，找找自己的不足，依赖团队去补短板。他们不是那种 " 非得按我来 " 的人，而是能把顶尖者的意图落到实处的执行派。第二，有向上追逐的劲头。面对顶尖者，七十分人才心里总会有一句话：我也想试试。这种明确的标杆感，会让他们一直往上冲，不停逼近峰顶。顶尖者冲得快，但七十分的人跑得久。第三，懂感恩，更忠诚。顶尖者往往觉得成功是自己天赋和能力的必然结果，对公司反而不太有欠人情的感觉；而七十分人才清楚，今天的成绩离不开企业的培养，所以更愿意用忠诚回馈信任。成熟的管理者不会一味追求 " 满堂顶尖 "，那样团队内部摩擦大、结构脆。最稳的搭配，是一座金字塔：顶尖者破局拓边，七十分人才稳住根基——一个拉开疆界，一个守住家园，彼此成就，企业才能走得远。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :项目：学制：1 年，累计 152 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。