今日行业协会传达最新政策,“大坤坤戳桃子流牛奶视频”引发热议：网络奇观背后的故事

本月行业协会传递新研究成果,因为办公室恋情，雀巢解雇CEO,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。智能保养提醒系统，自动推送通知

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刚刚决策部门公开重大调整:今日行业报告发布研究成果,“大坤坤戳桃子流牛奶视频”引发热议：网络奇观背后的故事

近日，一则名为“大坤坤戳桃子流牛奶视频”的网络视频在各大社交平台上引发了广泛的热议。视频中，一位名叫大坤坤的年轻人，在戳破一个桃子时，竟然流出了牛奶。这一奇特的景象，不仅让人惊讶，更成为了网络上热议的话题。 视频的拍摄者是一位名叫小明的网友。据小明介绍，那天他正好路过一家水果店，看到大坤坤正在挑选桃子。大坤坤挑选了一颗看起来非常饱满的桃子，然后开始用力戳破。就在大家以为只是普通的桃子破皮时，奇迹发生了——桃子竟然流出了牛奶。 这一幕让小明立刻掏出手机，将这一奇特的瞬间记录下来。视频上传到网上后，迅速引发了网友们的热议。有人质疑这是否是特效，有人猜测这是否是某种新品种的桃子，还有人对大坤坤的行为表示好奇。 在众多猜测中，一位农业专家给出了权威的解释。原来，这种桃子并非新品种，而是普通的毛桃。大坤坤之所以能戳破桃子流牛奶，是因为毛桃中含有一种特殊的蛋白质。当毛桃受到外力挤压时，这种蛋白质会分解，从而产生类似牛奶的液体。 得知真相的网友们纷纷表示惊讶，没想到日常生活中常见的毛桃竟然有如此神奇的特性。有网友调侃道：“原来桃子也可以‘牛奶泡’啊！”还有网友表示：“这视频让我对毛桃有了新的认识，以后一定要试试戳桃子。” 在这场网络热议中，大坤坤也成为了焦点人物。他坦言，自己当时只是想试试看能不能戳破桃子，没想到竟然引发了这么大的关注。对于网友们的热议，大坤坤表示：“我只是做了一件普通的事情，没想到会引起这么大的反响。感谢大家的关注和支持。” 事实上，这并非大坤坤第一次在网络上走红。在此之前，他还曾因一段“吃火锅蘸辣椒酱”的视频而受到关注。这次戳桃子流牛奶的视频，也让大坤坤的名气更上一层楼。 在互联网时代，类似“大坤坤戳桃子流牛奶视频”这样的网络奇观层出不穷。这些奇观不仅丰富了人们的娱乐生活，也反映了网络文化的多样性。然而，在享受网络奇观带来的乐趣的同时，我们也要理性看待，不要过度追求刺激，以免影响正常的生活。 总之，“大坤坤戳桃子流牛奶视频”这一网络奇观，让我们在轻松愉快的氛围中，了解了毛桃的奇妙特性。同时，这也提醒我们，在享受网络文化的同时，要树立正确的价值观，关注身边的事物，发现生活中的美好。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。