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在一个宁静的夜晚，月光透过窗户洒在温馨的小屋里，一切都显得格外宁静。然而，在这静谧的夜晚，却发生了一件温馨的小故事。 故事的主人公是一个可爱的小男孩，名叫小明。小明今年五岁，他有一个比他大两岁的姐姐，名叫小红。小红是个活泼开朗的孩子，总是能带给家里欢乐的气氛。 这天晚上，小明和小红正在房间里玩耍。突然，小红感到肚子有些饿，她向小明提出了一个请求：“小明，我肚子饿了，你能给我找点东西吃吗？” 小明听了，立刻答应了姐姐的请求。他跑到厨房，翻箱倒柜地找着食物。在厨房的一个角落里，小明发现了一个大萝卜。他高兴地拿起萝卜，跑回房间。 小明把萝卜递给小红，说：“姐姐，这个萝卜很甜，你吃一点吧。” 小红看着小明手中的萝卜，感动得眼眶都湿润了。她知道，小明为了给她找吃的，不惜在深夜里跑来跑去。她接过萝卜，轻轻地咬了一口，果然很甜。 “小明，谢谢你。”小红感动地说。 小明笑了笑，说：“姐姐，不用谢。我愿意为你做任何事情。” 看着小明真诚的眼神，小红心里暖洋洋的。她知道，这个小小的萝卜，承载着小明对她的关爱和呵护。 夜深了，小明和小红坐在床上，一边吃萝卜，一边聊天。他们谈论着学校里的趣事，谈论着未来的梦想。在这个温馨的夜晚，他们仿佛忘记了所有的烦恼，只享受着彼此的陪伴。 不知不觉，夜已深。小明看着小红渐渐入睡，他轻轻地放下手中的萝卜，也躺在了床上。他闭上眼睛，嘴角带着微笑，进入了梦乡。 第二天早上，太阳升起，小明早早地起床。他看到小红还在熟睡，便轻轻地为她盖上被子。然后，他拿起萝卜，走到厨房，开始为家人准备早餐。 这个温馨的小故事，在邻里间传为佳话。人们都说，小明和小红是一对可爱的兄妹，他们的感情如同萝卜一般，甜而不腻，让人回味无穷。 在这个世界上，有许多美好的事物，就像小明喂姐姐吃萝卜的举动，虽然微不足道，却充满了爱意。让我们学会珍惜这些美好的瞬间，让爱在我们的生活中流淌，让世界充满温暖。

短阅读专栏：第 53 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧企业里常见一个悖论是：创始人能力很强，强到甚至能顶一个团队，可公司整体的能力却上不去。为什么？这  " 个人能力的非组织化 "。啥意思？就是这份本事只停留在个人身上，没有变成团队能用、能复制的能力。结果公司还停在 " 作坊 " 阶段，完全靠核心人物硬撑，一旦这人不在，组织就散架。聪明的创始人，懂得把个人能力组织化。说白了，就是把自己的一套基因，复制进整个团队；把自己偶尔的灵光一闪，变成人人可用的制度、流程和文化。这样，就算创始人哪天退居二线，公司也能照样跑得稳。那要怎么做？先得想明白两个问题：第一，我的哪些能力能被组织化？第二，这些能被组织化的能力，哪些能写进制度和流程？光靠说教不行，嘴皮子传承传不了几代。要靠分解、靠固化。比如，一个人的冒险精神，你没法制度化，但他判断风险的逻辑、整合资源的方法、识别机会的模型，是完全能写进规章和流程的。只有这样，个人能力才会变成组织的资产，而不是个人的光环。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。