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在职场中，我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则，一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么，究竟什么是“走后门”？它为何能在职场中如此盛行？我们又该如何面对和应对这种潜规则呢？ 一、什么是“走后门”？ “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道，如关系、人情等，来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说，就是利用个人关系来达到目的，而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行？ 1. 社会风气影响：在我国，人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境，使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈：随着职场竞争的加剧，许多人为了在职场中立足，不得不寻求各种途径，包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善：一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题，为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”，我们该如何应对？ 1. 提升自身能力：在职场中，最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此，我们要努力提升自己的综合素质，让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质：面对“走后门”的诱惑，我们要坚守自己的原则，不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系：虽然“走后门”不可取，但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作，建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革：面对企业制度不完善的问题，我们要积极参与企业改革，推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则，虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性，但并非无法克服。我们要从自身做起，提升自身能力，坚守正直品质，积极参与企业改革，共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样，我们才能在职场中走得更远、更稳。

米兰在第一战输给了克雷莫纳后，遭遇到了外界的狂批，主帅阿莱格里压力很大。好在他们在第二战的比赛的 2-0 击败了莱切，给自己的压力降低制造了机会，也很好的帮助阿莱格里完成了压力疏解。比赛中洛夫图斯 - 奇克打出了很好的表现，他射门及助攻给俱乐部制造了制胜基础，也在赛后被专业人士评为了本场比赛的 MVP。不过，在赛后奇克却表示自己不应当是这个奖项的 " 正确的选择 "，更应当拿到 MVP 的是老将莫德里奇。除此之外，奇克也表示跟莫德里奇一起踢球是自己团队幸运，有他在圣西罗真的是太美好了。的确如此，莫德里奇在米兰虽然只出战了两场正式比赛，不过他的表现真的是高出了 N 个档次，不仅在中场的衔接以及攻防转换方面，能够成为米兰真正的引领，也会在圣西罗扮演多个角色。比如 10 号指挥官、6 号拦截者和 8 号向前突击的后插上人员。可以说虽然莫德里奇已经年近 40 岁，不过他的状态、个人能力、特别是在比赛中的态度保持，仍然是很多年轻球员根本没有办法比拟的。因此，在本赛季加盟之后，莫德里奇绝对不是来养老的而是来成为这支球队支柱的。赛后，莫德里奇也接受了记者的采访，对于自己拿到一次助攻的成就表示十分的开心。目前在意大利的生活特别的事情，没有任何的问题。队友方面虽然相比于之前效力的皇马水平肯定是下降了的不少，不过莫德里奇表示大家的氛围是很轻松的，周围相处的都很好，这不是问题。魔笛希望能够在米兰拿到更多的胜利及奖杯，谈到教练时，莫德里奇表示是阿莱格里希望自己多与队员们沟通，特别是给年轻球员起好传帮带的作用。这名克罗地亚大师表示充分接受，这也是他来米兰的主要目的。而谈到自己对于圣西罗和意甲的喜爱时，莫德里奇也是毫不掩饰，表示自己从小看很多 AC 米兰的比赛，是这家俱乐部 100% 的球迷。也有很多克罗地亚的球员在米兰城踢球的，因此这对他们来讲就是新第二故乡。