本月行业协会传达重大通报,宝宝下面湿透且嘴硬疼,家长需警惕的几种情况
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在宝宝的成长过程中,家长们总会遇到各种各样的问题。近日,有家长反映,宝宝下面湿透了,而且嘴硬疼,这让家长们十分担忧。那么,宝宝下面湿透且嘴硬疼究竟是怎么回事呢?以下是一些可能的原因和应对措施。 一、尿布疹 尿布疹是宝宝常见的皮肤问题,多发生在尿布覆盖的部位。当宝宝尿布湿透后,长时间接触尿液和粪便,皮肤会受到刺激,导致皮肤红肿、疼痛,甚至出现水泡。这时,宝宝可能会表现出嘴硬疼的症状。 应对措施: 1. 及时更换尿布,保持宝宝臀部的干燥和清洁。 2. 选择透气性好的尿布,减少尿布疹的发生。 3. 使用尿布疹膏,为宝宝涂抹,缓解疼痛。 二、尿路感染 尿路感染是宝宝常见的泌尿系统疾病,多发生在女孩身上。当宝宝尿布湿透后,细菌容易侵入尿道,引起感染。宝宝可能会出现尿频、尿急、尿痛等症状,严重时,下面湿透且嘴硬疼。 应对措施: 1. 及时就医,进行尿常规检查,确诊是否为尿路感染。 2. 按照医生指导,给宝宝使用抗生素治疗。 3. 注意个人卫生,保持宝宝尿道口周围的清洁。 三、蛲虫病 蛲虫病是一种常见的寄生虫病,主要通过皮肤接触传播。当宝宝下面湿透时,蛲虫容易在皮肤上产卵,导致宝宝下面瘙痒、疼痛。此外,宝宝可能会出现嘴硬疼的症状。 应对措施: 1. 及时就医,进行粪便检查,确诊是否为蛲虫病。 2. 按照医生指导,给宝宝使用驱虫药物。 3. 注意个人卫生,勤洗手,避免交叉感染。 四、湿疹 湿疹是一种常见的皮肤炎症,多发生在宝宝身上。当宝宝下面湿透时,皮肤受到刺激,容易引发湿疹。宝宝可能会出现皮肤红肿、瘙痒、疼痛等症状。 应对措施: 1. 及时更换尿布,保持宝宝臀部的干燥和清洁。 2. 使用湿疹膏,为宝宝涂抹,缓解疼痛。 3. 注意饮食,避免过敏原,如牛奶、鸡蛋等。 总之,宝宝下面湿透且嘴硬疼,可能是尿布疹、尿路感染、蛲虫病或湿疹等原因引起的。家长在发现宝宝出现此类症状时,应及时就医,找出病因,采取相应的治疗措施。同时,要注意宝宝的个人卫生,保持宝宝臀部的干燥和清洁,预防此类问题的发生。
近日,全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫,接受了媒体采访。据 @四川观察 报道,崔丽丽被老板侵害后,丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事,他说:"99.99% 的人,都会去支持自己的爱人,劝离婚的人,是当笑话在看,说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌,你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道,2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴,作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差,期间参加商务宴请后醉酒,遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后,崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证,回忆起当日部分细节,识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况,并拨打 110 报警。案件经开庭审理,于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立,有期徒刑四年。监控截图 来源:看看新闻案子虽然赢了,但 2024 年 4 月 18 日,崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此,开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日,崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示,此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定,属于工伤认定范围,予以认定为工伤。因不服工伤认定,公司方于 2025 年 1 月,提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日,天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同,以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元,该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此,公司方同样不认可,提出上诉。同年 5 月,工伤认定案再次开庭,庭上出现了王某出具的一份笔录,但并未改变最终结果,7 月 16 日工伤案宣判,判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日,历时 20 多天的等待,公司未提出上诉,工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后,崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示,之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决,该案一度中止审理,彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示,希望通过自己的案例,推动企业完善职场保护机制,让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性,遭遇侵害不是耻辱,沉默才会让施暴者更猖狂。"来源:潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等