今日行业报告发布政策变化,国产影视产业：从A片到A片，美国影视业的启示与反思

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刚刚信息部门通报重大更新:本月行业协会披露重要信息,国产影视产业：从A片到A片，美国影视业的启示与反思

近年来，国产影视产业在经历了从A片到A片的转型后，逐渐走向了成熟。这一过程中，我们不仅看到了国产影视的崛起，也深刻体会到了美国影视业的启示与反思。本文将从以下几个方面展开论述。 一、从A片到A片的转型 1. A片：指的是那些以色情内容为主的影片，这类影片在我国曾经一度泛滥，严重影响了影视产业的健康发展。 2. A片：指的是那些具有较高艺术价值、思想深度和观赏性的影片，这类影片在我国逐渐成为主流。 这一转型过程，既是对我国影视产业的自我净化，也是对观众审美需求的满足。在这个过程中，我国影视产业逐渐形成了以电影、电视剧、网络剧等多种形式并存的发展格局。 二、美国影视业的启示 1. 创新是影视产业发展的动力。美国影视产业之所以能够长期占据世界影视市场的主导地位，离不开其创新精神。从《星球大战》到《阿凡达》，美国影视作品始终以创新为核心，引领着世界影视潮流。 2. 注重人才培养。美国影视产业在人才培养方面投入巨大，从编剧、导演、演员到后期制作人员，都拥有一流的师资力量。这使得美国影视作品在艺术性和技术性方面都达到了世界领先水平。 3. 品牌建设。美国影视产业在品牌建设方面具有丰富的经验，从好莱坞到迪士尼，每个品牌都拥有广泛的知名度和影响力。这使得美国影视作品在全球范围内具有极高的市场竞争力。 三、反思与启示 1. 提高国产影视作品的艺术价值。在追求商业利益的同时，我国影视产业应更加注重作品的艺术性和思想深度，提高国产影视作品的整体品质。 2. 加强人才培养。我国影视产业应加大对人才培养的投入，培养一批具有国际视野、创新能力的高素质人才。 3. 注重品牌建设。我国影视产业应借鉴美国影视业的成功经验，加强品牌建设，提升国产影视作品的国际竞争力。 总之，从A片到A片的转型，是我国影视产业发展的必经之路。在这个过程中，我们既要借鉴美国影视业的成功经验，又要立足自身实际，不断探索创新，努力推动我国影视产业走向世界舞台。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。