今日行业报告传递新变化,行会3：探寻古代社会的经济纽带与人文精神

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在中国古代，行会作为一种特殊的社会组织形式，承载着丰富的经济、文化和历史内涵。行会3，即第三代的行会，是古代行会发展过程中的一个重要阶段，它不仅反映了古代社会的经济繁荣，也体现了人文精神的传承。 ### 一、行会3的经济纽带作用 行会3在古代社会中的经济纽带作用不容忽视。首先，行会3通过组织同行业的手工业者，实现了生产资料的集中和分工合作，提高了生产效率。例如，在宋代，许多城市中的行会如织造、陶瓷、印刷等行业，都形成了较为完善的生产体系。 其次，行会3在市场交易中发挥了重要作用。行会成员之间建立了互信互助的关系，共同维护市场秩序，保障了交易的公平公正。此外，行会还通过制定行业标准、规范产品质量，提升了商品的市场竞争力。 ### 二、行会3的人文精神传承 行会3不仅在经济领域发挥着重要作用，还在人文精神传承方面具有独特价值。首先，行会3注重技艺传承，培养了大批技艺精湛的手工艺人。这些手工艺人通过师徒传承，将精湛的技艺代代相传，使我国传统工艺得以延续。 其次，行会3倡导团结互助，弘扬了中华民族的传统美德。在行会内部，成员之间相互扶持，共同应对困难。这种团结互助的精神，在古代社会中具有很高的道德价值。 ### 三、行会3的历史意义 行会3在我国古代社会的发展历程中具有重要的历史意义。首先，行会3推动了古代手工业的发展，为我国经济的繁荣做出了贡献。其次，行会3传承了中华民族优秀的传统文化，弘扬了人文精神。 然而，随着历史的发展，行会3逐渐走向衰落。在近代，随着工业革命的兴起，手工业逐渐被机器生产所取代，行会3的经济纽带作用逐渐减弱。但在我国传统文化中，行会3所蕴含的人文精神依然具有重要的现实意义。 ### 四、行会3的现实启示 在当今社会，行会3所蕴含的经济纽带和人文精神，为我们提供了宝贵的启示。首先，我们要继承和发扬行会3的团结互助精神，共同应对各种挑战。其次，我们要关注传统工艺的传承与发展，弘扬中华民族优秀的传统文化。 总之，行会3作为古代社会的一种特殊组织形式，在我国历史发展中具有重要地位。通过对行会3的研究，我们可以更好地了解古代社会的经济、文化和历史，为当今社会的发展提供借鉴。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。