近期相关部门更新行业成果,公交车6人轮换做:人性化调度,提升乘客体验

,20250920 14:21:41 赵和豫 691

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随着城市化进程的加快,公共交通工具已经成为人们出行的重要选择。在众多公共交通工具中,公交车以其便捷、经济的特点,深受广大乘客的喜爱。然而,在公交车的运营过程中,如何合理安排司机的工作,确保乘客的出行安全,提升乘客的乘车体验,成为了一个值得探讨的问题。本文将以“公交车6人轮换做”为例,探讨如何通过人性化调度,提升乘客的出行体验。 “公交车6人轮换做”是一种新型的公交车司机工作制度。在这种制度下,每位司机每天工作6小时,然后由另一位司机接替工作。这种轮换制度旨在保证司机在连续工作一段时间后,能够得到充分的休息,从而降低疲劳驾驶的风险,提高行车安全。 首先,这种轮换制度有利于保障司机的身心健康。长时间驾驶容易导致司机出现疲劳、注意力不集中等问题,从而增加交通事故的发生概率。而“6人轮换做”制度可以让司机在连续工作6小时后得到休息,有助于缓解疲劳,提高工作效率。同时,司机在休息期间可以进行适当的锻炼和休息,有助于保持良好的身心状态。 其次,这种轮换制度有助于提高公交车的运行效率。在传统的公交车司机工作制度中,司机每天工作12小时,长时间的工作压力使得司机在行驶过程中容易出现疏忽,导致公交车运行效率降低。而“6人轮换做”制度可以让司机在精力充沛的状态下工作,提高公交车运行速度,减少乘客等待时间。 再次,这种轮换制度有助于提升乘客的乘车体验。在“6人轮换做”制度下,司机在连续工作6小时后,可以保持良好的精神状态,为乘客提供更加热情、周到的服务。此外,司机在休息期间可以学习新的驾驶技能和知识,提高自身素质,为乘客提供更加安全、舒适的乘车环境。 为了更好地实施“公交车6人轮换做”制度,公交公司可以从以下几个方面进行改进: 1. 加强对司机的培训,提高司机的安全意识和驾驶技能。通过定期组织培训,让司机掌握最新的驾驶技术和安全知识,提高公交车运行的安全性。 2. 完善司机的休息设施,确保司机在休息期间能够得到充分的休息。在公交车站设置司机休息室,配备必要的休息设施,如床铺、空调等。 3. 建立健全的考核机制,对司机的驾驶行为和工作态度进行考核,确保司机在工作中保持良好的精神状态。 4. 加强与司机的沟通,了解司机的需求和困难,及时调整工作制度,提高司机的满意度。 总之,“公交车6人轮换做”制度是一种人性化的调度方式,有助于保障司机的身心健康,提高公交车的运行效率,提升乘客的乘车体验。公交公司应积极推广这种制度,为乘客提供更加安全、便捷、舒适的出行环境。

NBA 处于漫长休赛期,欧锦赛火热进行中,几位 NBA 当家超巨处境不同,约基奇只需要在某些关键比赛爆发即可,大部分时间划水就能带队取胜;字母哥则带领希腊一往无前;东契奇带队的斯洛文尼亚,受限于整体水平较低,东契奇越打越憋屈,比赛过程中也暴露了很多他很难改变的缺点,比如火爆的脾气,以及总是习惯追着裁判叫板等等。但还有很多 NBA 球员,也在欧锦赛舞台大放异彩,典型的代表是马卡宁和小黑施罗德,马卡宁在爵士被限制,到了欧锦赛才能展现自己,施罗德则完全被低估,他就适合打国际比赛。但还有一人,欧锦赛开赛以来,不仅成为 MVP 最大热门,还悄悄刷新了欧锦赛历史纪录,就是申京!申京带领的土耳其,小组赛前四场全胜,首战拉脱维亚,申京 12 中 7 砍下 16 分 8 篮板 7 助攻的全能数据;和捷克一战,申京又拿到全场最高的 23 分 12 篮板 9 助攻;41 分大胜葡萄牙一战,申京 20 分 7 篮板 5 助攻,只打了 21 分钟就打卡下班;面对爱沙尼亚,申京又拿到 21 分 8 篮板 5 助攻。四场比赛,申京场均 20 分 8.8 篮板 6.5 助攻,命中率 68.1%!根据媒体统计,申京连续三场至少砍下 20+5+5,欧锦赛过去 30 年以来首人!此外在 FIBA 欧锦赛 MVP 奖项中,申京得票率 31%,断档式领跑!第二名的约基奇只有 13%,第三名字母哥 8%,马卡宁 6% 第四,小黑和东契奇 4% 第五。太强了!场均得分确实不高,但申京的数据含金量可不低。四场比赛,申京合计贡献 15 个前场篮板球,接近总篮板数的一半,在对抗如此激烈的欧锦赛,申京在进攻端的统治力非常强悍。其次,申京四场比赛合计得到 17 次罚球,命中 14 球,用火箭随队记者的话说,申京进步太快了,休赛期特训效果得以体现,他不再是被罚球困扰(NBA 生涯罚球命中率 7 成)的中锋。去年休赛期,申京和火箭达成一份 5 年 1.85 亿的提前续约合同。作为 21 年新秀(被雷霆选中后送到火箭),同时期的康宁汉姆、莫布里、巴恩斯、小瓦格纳都拿到的是 5 年最高 2.7 亿超级顶薪,申京这份合同并不算高。但申京的成长上限一定是最高的。菜鸟赛季场均 9.6 分 5.5 篮板,第二个赛季跃升到场均 14.8 分 9 篮板 4 助攻,第三个赛季场均 21 分 9 篮板 5 助攻,上赛季做到场均 19 分 10.3 篮板 4.9 助攻。美媒专门拿申京和约基奇做对比,约基奇刚进联盟时,场均 10 分 7 篮板,到第四个赛季,场均 20 分 10.8 篮板 7.3 助攻。同阶段约基奇和申京的助攻比率相差不大。也就是说,从 18-19 赛季起,掘金逐渐树立约基奇为绝对核心,进攻端球权支配权比例提升;而在火箭队,申京球权比例没有那么高的情况下,他的完成率很高。还有两个数据统计比较有趣,上赛季申京出战的比赛,只要杰伦格林不在,火箭从任意五人组到任意两人组(带申京),始终都是赢分;特别是到季后赛,这一点体现的特别明显,火箭打勇士最强五人组是:范弗里特 + 布鲁克斯 + 申京 + 小贾 + 亚当斯,百回合赢对手 30 分。休赛期,火箭终于送走了累赘包袱杰伦格林,换来了杜兰特。能够吸引对方防守火力,为队友提供输出空间。关键是申京身边,除了亚当斯之外,还有卡佩拉这种稳定吃饼 + 提供挡拆的蓝领,提供篮下护框和对抗。据休斯敦媒体分析,火箭将在未来几年全力围绕阿门 + 申京 + 小贾 + 伊森打造阵容,杜兰特只是雇佣兵角色,那申京得到的舞台会越来越大,身边不缺顶级防守精英,也不缺超级终结点,最关键的是,申京自己每年的进步都很明显,上赛季场均卡位联盟第四,和祖巴茨一个水准,比约基奇都高。上赛季季后赛,申京就已经做到场均 21 分 12 篮板 5.3 助攻,内线得分联盟第二,仅次于字母哥。都说申京防守不力,但他的防守胜利贡献值,队内第一,比阿门和伊森都要高。火箭真是捡到宝了!美媒休赛期曾作出预测,未来 5 年西部两支最具统治力的球队,一支是火箭,一支是马刺。对于火箭来说,如果申京能够成长为约基奇级别的超巨,火箭完全可以打造出比掘金更强的阵容配置,毕竟这都是哈登离开后球队积攒的财富。而申京才刚年满 23 岁,他的起点就比约基奇更高。上赛季入选全明星阵容,未来申京将带领火箭向总冠军发起冲击。
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