本月行业报告传递研究成果,探索ZOOM另一类ZZO03：科技与创新的奇妙融合

本周相关部门发布重大报告,董宇辉、孙东旭、俞敏洪……东方甄选，离了谁会不行？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国统一售后服务热线，售后有保障

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近日调查组公开关键证据本,昨日行业报告更新行业新动向,探索ZOOM另一类ZZO03：科技与创新的奇妙融合，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电24小时服务热线，紧急故障优先处理

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专业维修服务电话,今日监管部门传递新政策信息,探索ZOOM另一类ZZO03：科技与创新的奇妙融合，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：数字化维保平台，智能优化保养方案

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统一售后服务专线，全国联网服务:本月官方发布行业最新成果,探索ZOOM另一类ZZO03：科技与创新的奇妙融合

在科技日新月异的今天，各种创新技术层出不穷。其中，ZOOM作为一款广受欢迎的视频会议软件，以其强大的功能和便捷的操作，成为了众多企业和个人沟通协作的首选工具。然而，在ZOOM的大家庭中，还有另一类名为ZZO03的创新产品，它以其独特的功能和应用场景，为我们展现了科技与创新的奇妙融合。 ZZO03，顾名思义，是ZOOM产品系列中的一员。它并非是一款传统意义上的视频会议设备，而是一款集成了多项先进技术的智能终端。这款产品在保留ZOOM核心功能的基础上，进一步拓展了应用场景，为用户带来了全新的体验。 首先，ZZO03在视频会议方面有着卓越的表现。它采用了高清摄像头和麦克风，确保画面清晰、音质优良。此外，ZZO03还支持多画面显示、实时字幕等功能，让用户在会议中能够更好地关注每一位参与者，提高沟通效率。与此同时，ZZO03还具备强大的网络适应性，即使在网络状况不佳的情况下，也能保证会议的顺利进行。 除了视频会议功能，ZZO03在智能办公方面也有着出色的表现。它内置了智能语音助手，能够根据用户的需求，自动完成日程安排、会议提醒、文件管理等任务。此外，ZZO03还支持远程控制，用户可以通过手机或电脑远程操控会议室内的设备，实现智能化管理。 在智能家居领域，ZZO03同样表现出色。它能够与家庭中的其他智能设备进行互联互通，如智能电视、智能音响等，为用户提供一站式智能家居体验。例如，用户可以通过ZZO03控制智能电视播放会议内容，或者在会议过程中，通过智能音响调节音量，让会议更加舒适。 值得一提的是，ZZO03在安全性方面也做得相当出色。它采用了多重加密技术，确保用户数据的安全。此外，ZZO03还支持人脸识别功能，有效防止未经授权的入侵。 ZZO03的问世，不仅丰富了ZOOM的产品线，更为用户带来了全新的体验。以下是ZZO03的一些亮点： 1. 高清视频和音频：确保会议画面清晰、音质优良。 2. 多画面显示和实时字幕：提高沟通效率，关注每一位参与者。 3. 智能语音助手：自动完成日程安排、会议提醒、文件管理等任务。 4. 远程控制：实现智能化管理，随时随地操控会议室设备。 5. 智能家居互联互通：打造一站式智能家居体验。 6. 高安全性：多重加密技术，确保用户数据安全。 总之，ZZO03作为ZOOM家族中的一员，以其独特的功能和应用场景，展现了科技与创新的奇妙融合。在未来，相信ZZO03会为更多用户带来便捷、高效的智能生活体验。

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜