本月监管部门发布新研究报告,妈妈，你真棒——插曲：快来救救我

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近日观测中心传出重要预警:本月行业协会公开行业研究成果,妈妈，你真棒——插曲：快来救救我

在人生的道路上，我们总会遇到各种各样的困难和挑战。而在这个充满未知的世界里，最温暖的依靠莫过于母亲的关爱。今天，就让我们通过一个温馨的故事，来感受母爱的伟大，以及那些在关键时刻给予我们力量的插曲。 故事的主人公是一个名叫小明的男孩。小明从小聪明伶俐，学习成绩优异，深得老师和家长的喜爱。然而，在他成长的过程中，却遇到了一次让他终身难忘的危机。 那天，小明独自一人在家做作业，突然，一阵强烈的地震袭来。房子剧烈摇晃，家具纷纷倒下，小明吓得不知所措。他想起妈妈曾经告诉他：“遇到危险，首先要保持冷静，然后寻找安全的避难所。”于是，小明迅速躲到了桌子下面。 地震持续了很长时间，小明的心跳也越来越快。他开始担心，如果地震不停，他该怎么办？就在这时，他突然想起了妈妈曾经教给他的一首儿歌：“妈妈，你真棒，风雨无阻，永远在我身旁。”这句歌词仿佛给了他无穷的力量，他坚信妈妈一定会来救他。 地震终于停了，小明小心翼翼地走出家门，发现整个小区一片狼藉。他四处寻找妈妈，却始终不见她的踪影。这时，他突然想起了妈妈曾经告诉他：“遇到困难，要学会独立，但也要懂得求助。”于是，小明鼓起勇气，向邻居求助。 邻居们纷纷出动，帮助小明寻找他的家人。经过一番努力，他们终于找到了小明妈妈所在的医院。原来，地震发生时，妈妈正在医院照顾病人。得知小明安然无恙，妈妈激动地流下了眼泪。 在这次地震中，小明深刻体会到了母爱的伟大。而那些陪伴他度过难关的插曲，也成为了他人生中最宝贵的财富。 “妈妈，你真棒”这句儿歌，不仅成为了小明心中的信念，也成为了无数孩子心中的力量源泉。它告诉我们，无论遇到多大的困难，只要心中有爱，就能战胜一切。 在现实生活中，我们也会遇到各种插曲，让我们陷入困境。这时，我们要学会像小明一样，保持冷静，勇敢面对。同时，我们也要学会感恩，珍惜那些在我们最需要帮助时伸出援手的人。 妈妈，你真棒！这句话不仅仅是对妈妈的赞美，更是对母爱的歌颂。在未来的日子里，让我们带着这份信念，勇敢地面对生活的挑战，让母爱成为我们前进的动力。 快来救救我，这句话虽然充满了无助，但它也让我们明白了，在困境中，我们要学会自救，同时也要相信，总有人会在关键时刻伸出援手。 让我们铭记这些插曲，珍惜母爱，勇敢地面对生活的挑战。在未来的日子里，愿我们都能成为那个在关键时刻给予他人力量的人，让爱传递，让世界充满温暖。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。