本月官方发布行业新动态,“走后门”：揭开职场潜规则的面纱

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在职场中，我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则，一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么，究竟什么是“走后门”？它为何能在职场中如此盛行？我们又该如何面对和应对这种潜规则呢？ 一、什么是“走后门”？ “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道，如关系、人情等，来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说，就是利用个人关系来达到目的，而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行？ 1. 社会风气影响：在我国，人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境，使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈：随着职场竞争的加剧，许多人为了在职场中立足，不得不寻求各种途径，包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善：一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题，为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”，我们该如何应对？ 1. 提升自身能力：在职场中，最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此，我们要努力提升自己的综合素质，让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质：面对“走后门”的诱惑，我们要坚守自己的原则，不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系：虽然“走后门”不可取，但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作，建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革：面对企业制度不完善的问题，我们要积极参与企业改革，推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则，虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性，但并非无法克服。我们要从自身做起，提升自身能力，坚守正直品质，积极参与企业改革，共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样，我们才能在职场中走得更远、更稳。

直播吧 9 月 20 日讯 33 岁的巴西球员内马尔再次遭遇伤病，其所效力的桑托斯俱乐部已确认他右大腿肌肉损伤。法国媒体 FM 撰文表示，内马尔将再次缺席巴西队名单。法媒认为，内马尔将因此确定缺席巴西国家队 10 月份的集训，并极有可能错过 11 月份的下一次集训，而这将是世界杯前倒数第二次的集训机会。这次受伤对内马尔来说是一次沉重打击，因为他近几个月状态正佳。自 7 月以来，他一度连续完成了近 9 场比赛，这是他自 2022 年以来的首次。此前，巴西主帅安切洛蒂并未征召内马尔，理由是出于身体状况的考虑。但内马尔本人反驳称，他认为自己落选是 " 技术原因 "。最近，安切洛蒂在接采访时曾向内马尔施压，他表示：" 一名天才球员也必须身体健康，他必须是 100% 的状态，而不是 80%。如果他身体状况良好，他就能参加世界杯。" 报道称，对于期望将本届世界杯作为其国家队 " 最后一舞 " 的内马尔来说，这次受伤显然不是理想的备战方式。回归桑托斯后，内马尔共代表球队出战 21 场比赛，打进 6 球并送出 3 助攻。