今日研究机构传递行业研究成果,周生辰与时宜的初遇：一场浪漫的肉细邂逅

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在一个阳光明媚的春日午后，周生辰和时宜的相遇，仿佛是命中注定的一场美丽邂逅。他们的故事，始于一场关于美食的肉细之旅。 周生辰，一个热爱生活的年轻人，对美食有着近乎痴迷的追求。他曾在各大美食论坛上分享自己的烹饪心得，也常常光顾各种美食餐厅，品尝各地的特色佳肴。而时宜，则是一位温柔贤淑的女子，她擅长烹饪，对美食有着独到的见解。 那天，周生辰如往常一样，来到一家新开的肉细餐厅。这家餐厅以独特的肉细工艺著称，吸引了众多美食爱好者。周生辰走进餐厅，就被那诱人的肉香所吸引。他点了一份招牌肉细，期待着一场味蕾的盛宴。 就在这时，时宜走进了餐厅。她穿着一件素雅的连衣裙，笑容甜美，给人一种清新脱俗的感觉。她也是来品尝招牌肉细的，两人不约而同地选择了同一道菜。 当服务员将热气腾腾的肉细端上桌时，周生辰和时宜的目光交汇在了一起。他们相视一笑，仿佛在说：“这就是缘分吧。” 两人开始品尝这道美味的肉细，口感细腻，味道鲜美，让人回味无穷。他们边吃边聊，从美食聊到生活，从工作聊到兴趣爱好。他们发现彼此有很多共同点，仿佛相识已久。 饭后，周生辰邀请时宜一起去附近的公园散步。两人漫步在绿树成荫的小道上，聊着彼此的故事。周生辰向时宜分享了自己对美食的热爱，以及他在烹饪方面的独到见解。时宜则向周生辰讲述了她的生活点滴，以及她对美食的独特理解。 在这次散步中，周生辰和时宜的感情迅速升温。他们发现，彼此在对方的眼中，都看到了那个自己渴望成为的人。他们彼此欣赏，彼此倾心。 从那天开始，周生辰和时宜成了无话不谈的好朋友。他们一起品尝美食，一起分享生活中的点点滴滴。随着时间的推移，他们的感情越发深厚，终于，在一个月光皎洁的夜晚，周生辰鼓起勇气向时宜表白。 “时宜，我喜欢你，愿意和你共度余生。”周生辰深情地说。 时宜感动得热泪盈眶，她紧紧地抱住周生辰，回应道：“我也喜欢你，周生辰，我愿意成为你的妻子。” 从此，周生辰和时宜过上了幸福的生活。他们一起烹饪美食，一起分享快乐，一起面对生活的挑战。他们的爱情，就像那道美味的肉细，细腻、鲜美，让人回味无穷。 周生辰和时宜的相遇，是一场美丽的邂逅，也是一段美好的爱情故事。他们的故事告诉我们，在这个世界上，总会有那么一个人，在某个不经意的时刻，与你相遇，与你相知，与你相爱。只要我们勇敢地去追求，去珍惜，就一定能找到属于自己的幸福。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。