今日研究机构传递研究成果,“坐公交车最后一排被C:一场意外的邂逅”
今日行业协会传递最新研究成果,好流失与坏流失的分水岭,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。全国统一售后服务热线,售后有保障
聊城市东阿县、宿迁市泗洪县 ,湖州市南浔区、上饶市玉山县、儋州市那大镇、汉中市镇巴县、阜阳市太和县、福州市闽侯县、内蒙古呼和浩特市新城区、白银市景泰县、南充市蓬安县、萍乡市湘东区、佛山市顺德区、哈尔滨市松北区、榆林市横山区、上海市虹口区、德阳市旌阳区 、大连市庄河市、吕梁市孝义市、东莞市高埗镇、澄迈县加乐镇、乐山市井研县、临沂市蒙阴县、东莞市长安镇、内蒙古呼和浩特市土默特左旗、广西梧州市藤县、广西南宁市邕宁区、韶关市新丰县、鸡西市城子河区
统一售后服务专线,全国联网服务,本月研究机构披露重要动态,“坐公交车最后一排被C:一场意外的邂逅”,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:家电故障不用愁,客服热线帮您忙
济宁市泗水县、荆州市沙市区 ,景德镇市昌江区、福州市福清市、漳州市东山县、漯河市舞阳县、阜阳市阜南县、海南共和县、临汾市侯马市、六安市金安区、东莞市高埗镇、三门峡市陕州区、赣州市瑞金市、牡丹江市宁安市、德宏傣族景颇族自治州陇川县、乐山市沙湾区、成都市都江堰市 、驻马店市新蔡县、重庆市巫山县、绍兴市上虞区、黔南贵定县、红河金平苗族瑶族傣族自治县、武汉市江夏区、云浮市罗定市、琼海市中原镇、温州市瓯海区、迪庆香格里拉市、焦作市山阳区、衡阳市石鼓区、嘉峪关市文殊镇、忻州市河曲县
全球服务区域: 北京市门头沟区、昌江黎族自治县七叉镇 、临高县皇桐镇、福州市永泰县、赣州市兴国县、宁夏固原市隆德县、大连市甘井子区、扬州市邗江区、内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗、辽阳市辽阳县、德宏傣族景颇族自治州盈江县、忻州市五寨县、济南市章丘区、朝阳市凌源市、陇南市文县、东莞市凤岗镇、乐山市金口河区 、哈尔滨市阿城区、吉林市昌邑区、广州市从化区、临沂市兰山区、大连市旅顺口区
近日官方渠道传达研究成果,本周监管部门公布行业动态,“坐公交车最后一排被C:一场意外的邂逅”,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:智能保养提醒系统,自动推送通知
全国服务区域: 儋州市光村镇、丹东市宽甸满族自治县 、珠海市斗门区、临夏东乡族自治县、铁岭市调兵山市、黔东南施秉县、阳泉市盂县、自贡市贡井区、南充市顺庆区、太原市古交市、佳木斯市桦川县、周口市西华县、宣城市旌德县、重庆市秀山县、天津市东丽区、长治市黎城县、吉林市桦甸市 、内蒙古兴安盟乌兰浩特市、萍乡市芦溪县、营口市老边区、汉中市南郑区、安阳市林州市、鸡西市鸡东县、宜昌市五峰土家族自治县、眉山市彭山区、安顺市西秀区、吉安市吉水县、直辖县神农架林区、果洛达日县、绵阳市江油市、哈尔滨市道里区、广安市邻水县、哈尔滨市阿城区、普洱市西盟佤族自治县、齐齐哈尔市富裕县、连云港市东海县、红河元阳县、合肥市庐阳区、新乡市卫滨区、汉中市佛坪县、漳州市南靖县
本周数据平台本月监管部门通报最新动态:近日官方发布权威通报,“坐公交车最后一排被C:一场意外的邂逅”
在一个普通的周末午后,阳光透过车窗洒在公交车上,我带着一丝疲惫,踏上了回家的路。车厢内人声鼎沸,我找了个最后一排的座位坐下,打算在颠簸的路途中小憩片刻。 公交车缓缓启动,车厢内的嘈杂声渐渐平息。我闭上眼睛,准备进入梦乡。然而,就在这时,一个声音打破了车厢的宁静。 “哎,坐公交车最后一排被C,真是倒霉。”一个年轻的声音从旁边传来。 我睁开眼睛,发现旁边坐着一个穿着休闲装的小伙子,他正皱着眉头,似乎在抱怨什么。我好奇地问他:“怎么了?坐公交车最后一排被C是什么意思?” 小伙子瞪大了眼睛,有些惊讶地看着我:“你不知道吗?坐公交车最后一排被C,就是被‘踩’的意思。这排座位总是被那些不文明的人踩脏,真是让人头疼。” 我恍然大悟,原来是这样。我笑了笑,安慰他说:“别担心,我刚才也差点被C了。不过,我觉得这也不是什么大问题,只要我们保持好心情,就算被C了,也能找到解决办法。” 小伙子听了我的话,脸色稍微好转了一些。他告诉我,他叫陈阳,是一名上班族,每天都要坐这趟公交车上下班。他说:“其实,我也习惯了。不过,我还是希望那些不文明的人能自觉一些,不要把座位踩脏。” 就在这时,公交车突然刹车,车厢内的人纷纷向前倾斜。陈阳不小心踩到了我的脚,我本能地躲闪了一下。他连忙道歉:“对不起,刚才刹车太猛了,我不是故意的。” 我摆摆手,说:“没关系,我也没受什么伤。”这时,我突然发现陈阳的脚上沾满了泥土,显然是刚才不小心踩到了地上。 我主动伸出手:“我帮你擦擦吧。”陈阳有些不好意思,但还是点了点头。 在擦拭的过程中,我们聊了很多。我发现陈阳不仅是一个有礼貌的人,还是一个热爱生活的人。他告诉我,他业余时间喜欢摄影,还经常参加户外活动。 时间过得很快,公交车终于到达了目的地。我们互相道别,约定下次一起出去游玩。 坐公交车最后一排被C,原本是一件让人烦恼的事情,但在与陈阳的邂逅中,我感受到了人与人之间的温暖。或许,生活中的美好,就隐藏在这些不经意的瞬间。
短阅读专栏:第 47 期作者 | 刘国华 原创出品 | 管理智慧员工流失率,不能太高,也不能太低。高了,就像一个漏水的木桶,前头拼命招人,后头却不断有人流走,永远填不满;低了,看着挺稳,其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍,缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论:年均 10% 左右的流失率,其实就是一个健康区间。这个比例,既能保证组织的新鲜血液,又不会动摇团队的稳定性。不过,真正的关键点,不在数字,而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率?我建议抓三点:第一,要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开,是企业最心疼的出血;而末位员工的离开,则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率,而是要少掉 " 坏流失 ",多点 " 好流失 "。第二,要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持,中等的人需要辅导和帮一把,而末位的员工,就得直截了当地指出问题,让他有危机感。没有沟通,人才就只能靠猜测来决定去留。第三,对那些长期不改进的人,要敢于出手。对他们的过度容忍,本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低,真正有价值的人,反而会觉得自己不被尊重。 小注 此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐:华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课:增长停滞时代,经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 : 周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。