本周监管部门更新行业通报,宝宝学游泳，扇贝真会“夹”几巴！

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在我国，游泳是一项深受喜爱的运动，不仅能够锻炼身体，还能培养孩子的勇气和毅力。近日，一位宝宝在游泳时发生的一幕，让众多网友感叹：“宝宝的扇贝真会夹几巴啊！”下面，就让我们一起来看看这位宝宝学游泳的有趣经历吧。 这位宝宝名叫小贝，刚刚学会游泳不久。那天，妈妈带着小贝来到了泳池，准备让他练习一下刚刚学到的游泳技巧。小贝一开始还比较谨慎，不敢贸然下水。妈妈鼓励他：“小贝，你真棒！妈妈相信你一定能游得很好！”在妈妈的鼓励下，小贝鼓起勇气，跳进了泳池。 然而，就在小贝准备享受游泳的乐趣时，意外发生了。他发现，泳池里竟然有一只扇贝！这只扇贝个头不大，但却非常灵活，一会儿在水中旋转，一会儿又躲到了水草丛中。小贝被扇贝的举动逗得哈哈大笑，不禁感叹：“扇贝真会夹几巴啊！” 小贝试图捉住扇贝，但扇贝却像变魔术一样，一会儿出现在这里，一会儿又出现在那里。小贝不禁有些沮丧，但他并没有放弃。他告诉自己：“没关系，我一定能捉到你的！”于是，小贝开始认真学习扇贝的游泳技巧，试图模仿它的动作。 在妈妈的指导下，小贝逐渐掌握了扇贝的游泳方法。他发现，扇贝的游泳姿势非常独特，身体弯曲，尾巴摆动得非常快。小贝模仿着扇贝的动作，在泳池里来回穿梭。渐渐地，他发现自己游得越来越快，越来越轻松。 这时，小贝突然想起了一个问题：“妈妈，为什么扇贝的游泳姿势这么独特呢？”妈妈笑着回答：“因为扇贝生活在海里，它的身体结构适应了海洋环境。所以，它的游泳姿势才能这么灵活。” 在妈妈的讲解下，小贝对扇贝有了更深的了解。他意识到，每一种生物都有它独特的生存方式。而人类要想在自然界中生存，就必须学会适应环境，掌握生存技能。 经过一段时间的努力，小贝终于成功地捉到了扇贝。他高兴地抱着扇贝，对妈妈说：“妈妈，我学会了扇贝的游泳技巧，以后我也要像扇贝一样，勇敢地面对生活中的挑战！”妈妈笑着拍了拍小贝的肩膀，说：“小贝真棒！我相信你一定能做到的！” 通过这次学游泳的经历，小贝不仅学会了游泳，还学会了如何面对生活中的困难。而他那句“宝宝的扇贝真会夹几巴啊”，也成为了网友们津津乐道的话题。让我们为这位勇敢的宝宝点赞，期待他在未来的日子里，不断成长，勇敢地追求自己的梦想！

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。