本月行业报告公开重要成果,皇上堵着要生产的肚子:一场宫廷内的生死较量

,20250921 00:42:09 黄秀峰 575

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在古代,皇上的地位至高无上,一举一动都牵动着朝野的神经。然而,在某个深宫之中,一场关乎生死、关乎皇位继承的危机正在悄然酝酿。这场危机的导火索,竟然是皇上堵着要生产的肚子。 话说这位皇上,年事已高,膝下子嗣寥寥。一日,皇后突然有喜,皇上欣喜若狂,以为皇位后继有人。然而,就在皇后临盆之际,却出现了意想不到的变故。 原来,皇后腹中的胎儿并非亲生,而是宫中一个低微宫女所生。这个宫女,因一次偶然的机会,与皇上有了私情,却因身份低微,不敢声张。如今,皇后即将生产,这个秘密若被揭露,不仅会影响皇上的声誉,更会动摇皇位的稳固。 消息传到皇上耳中,他怒不可遏。然而,皇上深知,此事非同小可,稍有不慎,便会引发宫廷政变。于是,他决定采取非常手段,堵住这个要生产的肚子。 皇上首先将这个宫女秘密关押,严加看管。同时,他下令宫中所有医护人员,不得泄露任何关于皇后生产的信息。然而,在这关键时刻,一个意外的消息打破了平静。 原来,皇后生产过程中,胎儿不幸窒息,已无生还希望。这个消息如同晴天霹雳,让皇上陷入了深深的痛苦之中。他意识到,堵住这个肚子,不仅无法解决问题,反而会引发更大的危机。 于是,皇上决定改变策略,采取更为高明的手段。他下令,将这个宫女秘密送出宫外,并给予她一笔丰厚的银两,让她远走高飞,永不再回来。同时,皇上还下令,对宫中所有知情者进行严密封锁,确保此事不会外泄。 然而,在这场宫廷斗争中,并非所有人都能够保持沉默。一个忠诚的宫女,为了揭露真相,不惜冒着生命危险,将消息传给了皇上的亲信。这个消息如同火上浇油,让皇上陷入了深深的矛盾之中。 最终,皇上在深思熟虑之后,决定亲自调查此事。他暗中派遣心腹,深入调查这个宫女的身份,以及与皇上的关系。经过一番周折,真相终于水落石出。 原来,这个宫女并非普通宫女,而是皇上的亲妹妹。多年前,皇上为了避祸,将她送入宫中,让她假扮宫女。如今,她与皇上有了私情,生下了这个孩子。这个秘密,一直被皇上下令封锁,直到今天。 得知真相的皇上,悲痛欲绝。他意识到,自己为了维护皇位,竟然亲手摧毁了自己的家庭。在悲痛之余,皇上决定放下屠刀,接受这个现实。他下令,将这个宫女接回宫中,给予她应有的地位,并公开承认这个孩子是自己的血脉。 这场宫廷内的生死较量,最终以皇上的悔过和宽容告终。而那个堵着要生产的肚子,也成为了这段历史的见证。从此,皇宫之中,再无秘密,再无争斗,只有和谐与安宁。

本文来自微信公众号:涌流商业,作者:李伟,头图来自:AI 生成在上任一周年后,雀巢首席执行官傅乐宏(Laurent Freixe)被解雇。9 月 2 日,雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏,并任命公司旗下奈斯派索(Nespresso)业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔(Philipp Navratil)接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢,逐步晋升。2008 到 2014 年,他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后,他担任美洲大区首席执行官,推动业务增长。2022 年,雀巢重组新的大区架构后,他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前,傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久,他正在纠正前任战略,认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 ",导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际,雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "(Speak Up)收到多起举报,公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月,雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 ";但在内部投诉持续不断之后,董事会启动了外部顾问调查,结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日,雀巢董事长保罗 · 薄凯(Paul Bulcke)表示:" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢,担任内部审计师,曾领导了拉丁美洲和咖啡业务,于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域,旗下资产达 1910 亿瑞士法郎(约合 2386 亿美元);超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来,已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职,前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉(Pablo Isla)已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开,给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性,雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年,与许多消费品巨头一样,雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格,以抵消部分销量下滑的影响。上半年,雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎(约合 3934 亿元人民币),有机增长 2.9%。然而,由于消费者抵制价格上涨,实际内部增长(衡量销量增长的指标)下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后,公司股价下跌超过 5%。过去一年,傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上,并重塑他认为已经失去的企业文化。比如,雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查,这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO,这位前医疗保健高管操盘了一系列收购,包括食物过敏治疗和健身补充剂,试图重塑雀巢产品组合,转向更健康、利润率更高的品类。而现在,对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌,公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示,他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 ",这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离,并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期,联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身,出售表现不佳的品牌,转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳,2019 年,麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元,其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年,麦当劳起诉了 Easterbrook,指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎,追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称,这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系,并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终,Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票,他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。
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