今日行业报告公布最新动态,女生去掉所有服装小内：时尚潮流下的裸妆与自信

今日研究机构传递新研究成果,年薪116万的34岁青年，接管600亿超市龙头,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电企业专属热线，大客户定制服务

淮北市杜集区、聊城市东昌府区 ，济南市历下区、苏州市常熟市、儋州市木棠镇、临汾市古县、文山西畴县、本溪市明山区、上海市崇明区、滁州市明光市、抚州市崇仁县、巴中市恩阳区、中山市阜沙镇、内蒙古锡林郭勒盟正镶白旗、遵义市红花岗区、东方市新龙镇、六安市金安区 、芜湖市镜湖区、曲靖市师宗县、四平市伊通满族自治县、开封市尉氏县、益阳市资阳区、黔西南兴义市、韶关市翁源县、襄阳市宜城市、重庆市荣昌区、广西南宁市青秀区、十堰市房县、成都市新津区

近日监测小组公开最新参数,本月行业协会传达最新消息,女生去掉所有服装小内：时尚潮流下的裸妆与自信，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电24小时服务热线，紧急故障优先处理

屯昌县枫木镇、内蒙古兴安盟乌兰浩特市 ，临沧市沧源佤族自治县、忻州市河曲县、遵义市赤水市、东莞市长安镇、东营市垦利区、大庆市林甸县、德州市齐河县、聊城市东阿县、黄冈市红安县、渭南市临渭区、无锡市宜兴市、西宁市城西区、蚌埠市龙子湖区、台州市玉环市、哈尔滨市依兰县 、中山市坦洲镇、哈尔滨市依兰县、汕头市澄海区、广西柳州市鱼峰区、忻州市静乐县、黔南福泉市、广西河池市宜州区、绥化市望奎县、内蒙古巴彦淖尔市临河区、黔西南贞丰县、池州市青阳县、海口市琼山区、朔州市应县、武汉市江夏区

全球服务区域: 驻马店市汝南县、宝鸡市扶风县 、菏泽市东明县、周口市郸城县、大连市沙河口区、鸡西市鸡冠区、上海市闵行区、滨州市惠民县、蚌埠市五河县、遂宁市安居区、北京市石景山区、宜春市樟树市、襄阳市樊城区、黔南惠水县、福州市晋安区、安庆市桐城市、鸡西市鸡冠区 、黔西南兴仁市、红河建水县、太原市阳曲县、金华市金东区、临沂市沂南县

近日技术小组通报核心进展,本周行业报告披露重要变化,女生去掉所有服装小内：时尚潮流下的裸妆与自信，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电延保服务专线，长期保障支持

全国服务区域: 金华市磐安县、内蒙古呼和浩特市清水河县 、六安市裕安区、运城市永济市、乐山市市中区、琼海市阳江镇、海北门源回族自治县、陵水黎族自治县提蒙乡、洛阳市汝阳县、铁岭市开原市、常德市津市市、丹东市凤城市、白沙黎族自治县金波乡、南昌市西湖区、嘉兴市南湖区、济源市市辖区、扬州市仪征市 、大兴安岭地区呼中区、福州市长乐区、六盘水市六枝特区、德宏傣族景颇族自治州芒市、广西崇左市龙州县、深圳市盐田区、潍坊市寿光市、上海市嘉定区、烟台市莱州市、焦作市修武县、锦州市古塔区、琼海市大路镇、徐州市泉山区、黔东南黎平县、大兴安岭地区塔河县、阜阳市颍州区、鹤岗市绥滨县、郴州市汝城县、广州市从化区、嘉峪关市峪泉镇、泸州市龙马潭区、凉山美姑县、海口市琼山区、黔南长顺县

本周数据平台本月官方渠道披露重要进展:本月官方发布行业重要事件,女生去掉所有服装小内：时尚潮流下的裸妆与自信

在时尚界，潮流如潮水般不断更迭，而女生去掉所有服装小内，这一现象在近年来的时尚潮流中逐渐崭露头角。这一趋势不仅体现了女性对美的追求，更彰显了她们对个性、自信的坚持。本文将探讨这一现象背后的原因，以及它对时尚界和女性自我认知的影响。 首先，女生去掉所有服装小内，这一现象的出现与裸妆的流行密切相关。裸妆，顾名思义，是指尽量减少化妆品的使用，让肌肤呈现出自然、健康的状态。这种妆容风格强调的是肌肤本身的质感，而非浓重的彩妆。因此，去掉所有服装小内，让肌肤直接裸露在空气中，正是裸妆理念的体现。 其次，这一现象也反映了女性对个性、自信的追求。在传统观念中，女性往往被要求注重外在形象，过分追求服装和化妆品的华丽。然而，随着社会观念的逐渐开放，女性开始更加关注自我价值的实现。去掉所有服装小内，意味着女性不再过分依赖外在装饰来展现自己，而是通过自信、独立的气质来吸引他人的目光。 此外，去掉所有服装小内还体现了环保、简约的生活理念。在追求绿色生活的今天，越来越多的女性开始关注环保问题。去掉所有服装小内，不仅可以减少化妆品对肌肤的刺激，还能降低对环境的污染。同时，简约的穿搭风格也符合当下追求极简生活的潮流。 然而，这一现象也引发了一些争议。有人认为，去掉所有服装小内过于暴露，不符合社会道德规范。事实上，这一现象并非要求女性完全裸露，而是强调在尊重个人意愿的前提下，追求自然、健康的审美观念。只要女性在公共场合注意自己的形象，遵守社会公德，去掉所有服装小内并不会对他人造成困扰。 对于时尚界来说，女生去掉所有服装小内这一现象无疑为时尚潮流注入了新的活力。它打破了传统审美观念的束缚，让女性有了更多的穿搭选择。同时，这一现象也促使时尚品牌不断创新，推出更多符合裸妆理念的服装和化妆品。 对于女性自我认知的影响，女生去掉所有服装小内这一现象具有积极意义。它鼓励女性关注自身内在素质的培养，提升自信和独立。在追求美的过程中，女性不再过分依赖外在装饰，而是注重内在修养，实现自我价值的提升。 总之，女生去掉所有服装小内这一现象在时尚潮流中逐渐崭露头角。它既体现了女性对美的追求，又彰显了她们对个性、自信的坚持。在尊重个人意愿和社会公德的前提下，这一现象有望成为时尚界的新趋势，为女性自我认知带来更多启示。

作者：史川轩 江昱玢 编辑：陈晓平 图源：网络一名 34 岁的年轻人，担起 600 亿零售巨头的革新重任。9 月 18 日晚，永辉超市公告称，任命王守诚为新任 CEO，其职位已空缺约 6 个月。王是 1991 年生人，由永辉内部培养，身为 " 胖改 " 项目负责人，其表现颇受肯定，任职公告称其 " 牵头运营标准体系建设，有力推进调改项目 "。据 21 记者查询，2024 年副总裁任上，王守诚年薪 116.08 万元，未持有永辉股权，预计将迎可观的薪酬涨幅。永辉实控人叶国富，此前一直代理 CEO，他启用管培生出身的王守诚，可能存在平衡原有团队的考量。现在，" 调改 " 依旧如火如荼，永辉尚未扭亏，这位年轻 CEO，任务非常繁重。调改明星王守诚，在业内为人所知，是因永辉调改。他于 2024 年夏，上任永辉超市全国调改小组负责人，开始频繁演讲或者接受访谈。王守诚据其自述，2024 年 5 月起的 10 个多月间，带队走访百余个城市，共计 300 多家门店，做了近 1 万分钟的分享。去年 8 月末，永辉全国首家自主调改的学习胖东来门店——西安中贸广场店试营业，两日日均销售额达到 160 万元，调改前只有约 20 万。" 如果说胖东来是 10 分，我们这家自主调改店目前最多只有 5 分，还有太多方面要继续学习改进。" 当时，王守诚以负责人身份亮相。2024 年 10 月末，永辉启动 " 省区标杆调改店胖东来学习项目 "，邀请 15 个省区计划调改门店的区总和店长，集合到河南许昌，参加为期一周的培训。" 学习胖东来的唯一捷径，就是我们足够真诚。" 王守诚专门总结，强调管理并不是简单地发号施令，而是要深入一线。全国很多重要调改店开业，他都会亲自到场。去年 9 月，广州市区迎来首家永辉胖东来调改店开业，21 记者看到，王是第一个发言嘉宾，介绍阶段性成果，其后接受访谈，整体风格较为务实。王守诚亲自操盘下，永辉的调改工作，由胖东来团队帮扶，转变到全国调改小组指导调改，2025 年春节后，铺开到全国大区自主调改。截至今年 6 月，永辉全国调改门店达 124 家，预计全年将达 200 家。据内部透露，调改满 3 个月的 41 家稳态门店，一季度累计盈利 7472 万元，单店月均盈利超 60 万元。伴随调改的深入，王守诚在永辉内部的地位，也迅速提升。今年 3 月底，永辉超市全球供应商大会在许昌召开，他跟叶国富、于东来一起，也成为主要发言人之一，称要做有幸福感的品质超市。火箭提拔在超市这样的传统行当，王守诚的提拔速度，堪称火箭式的。王拥有北大硕士学历，这一学历背景，在传统零售非常出挑，2017 年毕业后，他以 " 融才 " 管培生身份加入永辉。官方简历称，其历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人等职。《21CBR》记者查询 " 永辉同道 " 官方公众号，其有大量王守诚的报道，能更详尽地还原其职业脉络。2019 年初，王守诚是一名 " 人资服务团队成员 "，他陪同福建区域工会领导，慰问困难职工 60 来人，进行新春茶话会。就员工个税扣除等现场无法解答的问题，" 由王守诚一一记录在册，以便日后落实 "。当年 8 月中旬，王已经以 " 一战区 HRD" 的新头衔，会见 33 位永辉家人的学子，与高层一起，颁发 7000-10000 元不等的奖学金及礼品，且 " 以北大学长的身份勉励大家 "。其后，永辉在 2022 年 5 月，为上海视障人群捐赠物资，王守诚已担任上海永辉总经理，表态 " 定会早日迎来战‘疫’胜利 "。2024 年起，他开始负责胖东来学习项目的调改小组，当年 10 月下旬，即获聘副总裁，正式跻身高管行列。这一路顺风顺水，王守诚都有赖于张轩宁、张轩松兄弟的提拔。叶国富入主，张氏兄弟淡出运营，王依然颇受器重。叶国富今年 2 月，永辉成立改革领导小组，叶亲自挂帅，他不单进入 9 人小组，且任副组长，而前 CEO 李松峰就未获续任。在 5 月，王守诚更进一步，补选为永辉超市董事，其得票率占比 99.38%，这说明，其能力和表现得到多方认可。值得一提的是，叶国富和张氏兄弟，似乎都喜欢重用有潜力的年轻人。例如，叶国富请来出任永辉董事的张靖京，只有 39 岁；张氏兄弟 2024 年初提拔的吴凯之（财务总监）、黄晓枫（董事会秘书），时年才 38 岁、33 岁。可以说，王本人确是千里马，也幸运遇到了伯乐。关键之年昔日超市之王，正努力扭转局面。1-6 月，永辉营收约 300 亿元，降幅有 2 成，主业依然亏损 8 个亿左右。期内，管理层继续推动门店网络优化，只新增门店 4 家，开业门店减至 552 家，较年初净减 223 家。叶国富已明确，2025 年关键词是 " 减亏 "，高管预计年内关店 250 — 350 家，他也已启动定增项目，计划募集资金 40 亿元左右。这种背景下，王守诚担负起日常运营重任，工作压力自然非常大，当然，升职后其职权也扩充很多。据 8 月新修订的永辉首席执行官工作细则，王的聘期有三年，可连聘连任，且有多项决定权，如：涉及开设超市门店事项，董事会授权首席执行官期限为一个季度内、单项总额在 5000 万元内的决定权（须及时备案）；签署金额在 2000 万元以下的重大合同。这些职权，给了他更大的空间，去加速推进变革。今年 6 月，调改进入百店阶段，王守诚有一个总结，他称成果体现在 " 人货场 " 三方面的升级转变：从 " 服务者 " 升级为实现自我价值的 " 零售工匠 "；从 " 性价比 " 到 " 质价比 " 的品质跨越；将从 " 零售空间 " 升级为 " 品质生活中心 "。他称，对于打造国民品质超市，2025 年会是关键之年。（记者李惠琳对本文亦有贡献）