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在现代社会，人们越来越重视个人隐私和数据安全。随着技术的发展，我们每天都在产生大量的数据，这些数据的存储、处理和传输都需要严格的安全措施来保护。在这样的背景下，个人隐私保护成为了一个不可忽视的话题。 首先，我们需要认识到个人隐私的重要性。隐私不仅仅是个人的权利，也是社会文明进步的标志。一个尊重个人隐私的社会，能够更好地保护公民的自由和尊严。因此，保护个人隐私不仅是法律的要求，也是社会道德的体现。 其次，随着互联网的普及，个人信息泄露的风险也在不断增加。黑客攻击、数据泄露等事件频发，使得个人信息安全问题日益突出。这就要求我们在享受互联网带来的便利的同时，也要提高警惕，采取有效的措施来保护自己的隐私。 那么，我们应该如何保护个人隐私呢？以下是一些建议： 加强个人信息管理：不要随意透露个人信息，尤其是在网上。对于需要提供个人信息的服务，要确保其安全性和合法性。 使用安全软件：安装和更新防病毒软件和防火墙，以防止恶意软件和黑客攻击。 设置强密码：为不同的账户设置不同的、复杂的密码，并定期更换。 谨慎分享：在社交媒体上分享信息时，要考虑到信息的公开性，避免泄露敏感信息。 了解隐私政策：在使用任何服务之前，仔细阅读其隐私政策，了解你的数据如何被收集、使用和保护。 教育和培训：提高自己和家人的隐私保护意识，通过教育和培训来增强对隐私保护的认识。 最后，保护个人隐私是一个长期而复杂的过程，需要我们持续关注和努力。通过采取上述措施，我们可以在享受数字时代带来的便利的同时，也保护好自己的隐私。这不仅是对自己负责，也是对社会负责。让我们共同努力，构建一个更加安全、尊重隐私的社会环境。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等