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随着人力资源管理的日益复杂化，越来越多的企业开始关注人力资源软件的选择。在众多人力资源软件中，久久人力资源以其强大的功能和丰富的服务受到了广泛关注。然而，久久人力资源与普通版在功能上存在一定的差异，本文将就两者的对比进行分析，帮助读者更好地了解它们之间的区别与优势。 一、功能差异 1. 普通版 普通版人力资源软件主要面向小型企业，功能相对简单，主要包括员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理等基本模块。以下为普通版人力资源软件的几个特点： （1）功能基础：普通版软件功能较为基础，适用于小型企业日常的人力资源管理需求。 （2）操作简单：界面简洁，操作方便，适合非专业人员进行操作。 （3）成本较低：普通版软件价格相对较低，适合预算有限的企业。 2. 久久人力资源 久久人力资源是一款面向大型企业的人力资源管理软件，功能丰富，具有高度的可定制性。以下为久久人力资源的几个特点： （1）功能全面：涵盖员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、绩效管理、培训管理等多个模块，满足企业全方位的人力资源管理需求。 （2）高度可定制：可根据企业实际需求进行功能定制，满足个性化需求。 （3）数据安全：采用多层次的安全防护措施，确保企业数据安全。 （4）智能分析：具备数据分析功能，为企业提供人力资源决策支持。 二、优势分析 1. 普通版优势 （1）成本低：普通版软件价格相对较低，适合预算有限的企业。 （2）操作简单：界面简洁，操作方便，降低企业培训成本。 2. 久久人力资源优势 （1）功能全面：满足企业全方位的人力资源管理需求，提高管理效率。 （2）高度可定制：可根据企业实际需求进行功能定制，提高软件适用性。 （3）数据安全：多层次的安全防护措施，确保企业数据安全。 （4）智能分析：为企业提供人力资源决策支持，助力企业实现人力资源优化。 总结 久久人力资源与普通版人力资源软件在功能上存在一定差异。普通版软件适用于小型企业，功能基础，操作简单；而久久人力资源软件功能全面，高度可定制，适合大型企业。企业在选择人力资源软件时，应根据自身需求、预算等因素综合考虑，选择最适合自己的软件。

全新一届的中国女篮四场热身赛结束了，对阵云南财经大学男篮1胜1负，对阵尤文图特女篮二连胜，这支全新的女篮还是让球迷看到了希望，尤其是队内的一些年轻球员表现可圈可点，比如田媛媛、陈玉婕、冉珂嘉、李雨汧等。田媛媛今年已经24岁了，她算是最新一届女篮集训队中年龄偏大的那个，因为田媛媛是大器晚成的代表，今年的世界大学生运动会，她是大运女篮的队长，她是中南大学的核心后卫，是CUBA的明星球员，她在大运会上成为球队的救世主，被誉为关键女王。1/4决赛对阵日本，田媛媛末节6中5，三分2中2独得13分帮助大运女篮逆转日本晋级半决赛；半决赛中田媛媛末节被限制到0分，可加时赛田媛媛爆发连拿7分，终场前18秒命中决胜额三分技惊四座。决赛对阵美国队，她8中4，三分4中2还送出7次助攻盘活全队，她帮助中国大运女篮卫冕成功。其实2017年田媛媛就入选过中国国青女篮，可之后她却一直未能入选中国女篮一队，这次的机会她没有放过，这两场对阵尤文图特女篮的比赛让所有人记住了她，场均18分钟，拿到7.5分2.5助攻3篮板1.5抢断，命中率45.5%，三分命中率20%，她的突破、防守都非常稀烂。田媛媛身高是1.78米，所以很多人都将她视为王思雨接班人，两人都以突破见长，今夏四川女篮刚刚签下了田媛媛，据说薪资高达四年300万，但这个金额没有被四川女篮官方证实过，但她的确将代表四川女篮出战全运会第二阶段，四川签下这样的球星也算赚麻了。