昨日行业报告更新行业新动向,被两个男人绑着玩：一场意外引发的奇异体验

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本周数据平台最新研究机构传出新变化:本月行业协会传递研究成果,被两个男人绑着玩：一场意外引发的奇异体验

在一个平凡的周末午后，我正在家中悠闲地翻阅一本关于探险的书籍，突然，一阵急促的敲门声打破了这份宁静。我打开门，发现门外站着两个陌生的男人，他们身穿黑色西装，面容严肃。我心中一惊，但表面上还是保持着镇定。 “你好，先生，我们是受人之托来带你进行一场特别的体验。”其中一个男人微笑着说道。 我疑惑地看着他们，心中充满了疑问。他们解释说，这是一场名为“被两个男人绑着玩”的体验活动，旨在让人们感受一种前所未有的刺激与自由。 我虽然心中有些犹豫，但出于好奇，我还是决定跟随他们前往体验地点。经过一段时间的车程，我们来到了一座荒郊野外的小屋。屋内布置简陋，但空气中却弥漫着一种神秘的气息。 进入小屋后，两个男人迅速将我绑在一张椅子上。我心中不禁有些紧张，但同时也充满了期待。他们告诉我，这次体验将分为三个阶段，每个阶段都有不同的任务和挑战。 第一个阶段，我被蒙上了眼睛，双手双脚被绑得紧紧的。我感到一阵恐慌，但很快，两个男人开始给我讲述一个关于自由的故事。他们告诉我，只有克服恐惧，才能真正感受到自由的力量。 第二个阶段，我被带到了一个巨大的迷宫中。我必须依靠自己的直觉和记忆，找到出口。在这个过程中，我感到了前所未有的孤独和无助，但同时也体会到了坚持和勇气的价值。 第三个阶段，我被带到了一个开阔的草原上。两个男人解开我的束缚，让我自由地奔跑。我感到一阵轻松和自由，仿佛整个世界都在我的脚下。 体验结束后，我回到家中，心中久久不能平静。这次“被两个男人绑着玩”的体验，让我深刻地认识到了自由的可贵和生命的脆弱。它让我明白了，在追求自由的过程中，我们可能会遇到种种困难和挑战，但只要勇敢面对，我们终将找到属于自己的光明。 这次体验也让我对生活有了新的认识。我们常常在忙碌的生活中忽略了身边的美好，而这次体验让我学会了珍惜眼前的每一刻。同时，我也明白了，人生就像一场冒险，我们需要勇敢地面对未知，才能收获更多的惊喜和感动。 当然，这次体验并非毫无风险。在过程中，我确实感到了恐惧和不安，但正是这些感受让我更加珍惜生命，更加坚定地追求自由。我相信，只要我们勇敢地面对生活中的种种挑战，就一定能够找到属于自己的幸福。 总之，“被两个男人绑着玩”的这次体验，让我收获颇丰。它不仅让我感受到了生命的力量，更让我明白了自由的可贵。在今后的日子里，我会带着这份感悟，勇敢地追求自己的梦想，活出精彩的人生。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。