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《黑色沙漠》手游作为一款备受玩家喜爱的沙盒游戏，以其丰富的世界观、精美的画面和独特的职业体系吸引了大量玩家。在游戏中，玩家可以扮演不同的职业，体验不同的游戏玩法，打造属于自己的梦幻冒险之旅。下面，就让我们一起来了解一下《黑色沙漠》手游中的职业体系吧。 一、职业分类 《黑色沙漠》手游中的职业分为两大类：战斗职业和辅助职业。 1. 战斗职业 战斗职业是游戏中最为核心的职业，负责在战斗中输出伤害、控制敌人或进行防御。以下是几种常见的战斗职业： （1）剑士：擅长近战攻击，以强大的物理伤害和出色的防御能力著称。 （2）枪手：擅长远程攻击，具有较高的攻击范围和伤害输出。 （3）法师：擅长使用魔法攻击，拥有强大的单体和群体伤害能力。 （4）刺客：擅长潜行和暗杀，具有高爆发伤害和隐身技能。 （5）格斗家：擅长使用拳脚和武器进行近战攻击，具有较高的生存能力和攻击力。 2. 辅助职业 辅助职业在游戏中主要负责辅助队友，提升团队的整体实力。以下是几种常见的辅助职业： （1）牧师：擅长治疗队友，提高团队生存能力。 （2）巫师：擅长施展各种辅助技能，如增加攻击力、防御力等。 （3）猎人：擅长追踪敌人，提供侦察和定位信息。 （4）盗贼：擅长潜行和偷袭，削弱敌人防御力。 二、职业特色 在《黑色沙漠》手游中，每个职业都有其独特的特色和玩法，以下列举几个具有代表性的职业特色： 1. 剑士：剑士以其强大的物理攻击和出色的防御能力著称，擅长在近战中发挥出色。玩家可以通过提升剑术技能，使剑士在战斗中更加游刃有余。 2. 法师：法师拥有强大的魔法攻击能力，可以在远距离对敌人造成毁灭性的打击。同时，法师还可以通过学习各种辅助技能，提升团队的整体实力。 3. 刺客：刺客擅长潜行和暗杀，具有较高的爆发伤害。在战斗中，刺客可以迅速接近敌人，进行致命一击。 4. 牧师：牧师在游戏中主要负责治疗队友，提高团队生存能力。玩家可以通过提升治疗技能，使牧师在关键时刻挽救队友的生命。 三、职业搭配 在《黑色沙漠》手游中，合理的职业搭配可以提升团队的整体实力。以下是一些建议的职业搭配： 1. 战斗职业搭配：剑士+枪手+刺客，形成强大的近战和远程攻击组合。 2. 辅助职业搭配：牧师+巫师+猎人，提供治疗、辅助和侦察支持。 总之，《黑色沙漠》手游中的职业体系丰富多样，玩家可以根据自己的喜好和游戏风格选择合适的职业。在游戏中，不断探索和尝试，才能找到最适合自己的职业搭配，打造出属于自己的梦幻冒险之旅。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。